获得录取通知的重点，并不是你能否胜任这份工作，而是你在面试时做了什么、说了什么。
集客式行销的专家Jake Newfield在2016年头几个月，去了Google、Facebook、Uber等一流科技公司面试，这些面试也让他知道了获得录取的必要步骤。根据他分享，如果你能好好应用这5个步骤，任何一间公司都会录取你。
一、研究每一位面试者
你不是被公司录取，而是被为那间公司工作的人录取。
因此，你得获得每一位面试人员的认可和赞许。想赢得他们的认可，你得研究他们目前的职位和职责、他们先前的职位，以及他们的兴趣、嗜好和教育程度。
如果你觉得这样做实在超怪，记得，他们也在对你做同样的事。知道这些资讯，有助与面试人员建立密切关系，也有助说服他们。取得这些资讯之后，尽可能找出面试人员与你的共同之处，以及你想讨论的主题，例如你们都喜欢冰钓，或是你们曾经去过同一个地方度假。
二、研究公司
你得让面试人员相信，你和这间公司是天作之合。
学习这间公司的历史、产品、服务、估值、营收、文化、重大事件和领导者；收集这些资讯之后，想办法展现你对这间公司的爱，以及为何你与这间公司是天作之合。
三、研究职位
至少与两位正在你面试职位工作的人谈一谈，了解他们的日常工作状况。等你充份了解这个职位之后，想办法将你的经验和人格特质与这个职位连结，突显你就是最适合这个职位的人才。
四、建立连结
与面试人员建立连结，是找工作最重要的一环。想与面试人员有所连结，你必须练习主动聆听和寒喧、寻找共同之处以建立关系，并展现你对职位和公司的热诚，赢取他们的尊重。
五、完美收尾
没拿到录取通知之前，面试都还没结束。面试即将结束之时，问问面试人员，是否有什么犹豫或可能的阻碍，让他们不愿意录用你。处理这些问题，消除他们心中的一切疑虑。
接下来，主动提出你办得到的承诺，例如：“我保证我一定会是这间办公室最努力工作的人。”主动提出要求，问问接下来的情况，不要坐等他们给你录取通知。如果他们问你“还有什么问题吗？”问他们：“我什么时候可以开始上班？”
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