最近出于工作需要,有38个陌生人要了解和工作评价。工作评价还算容易,不管是几维测评,几项考核,总有个客观标准和体系。但是了解这个事情,似乎出乎想象的有趣,它就在你心里,却难以名状。
初次见面,就能看出来是男是女,高矮胖瘦,温和严穆,细致大条,眼睛看哪里,心里想得到什么……基本可以判断出意图的性格倾向。
共事几次,智商和情商就差不多了,如果能有幸遇到挑战,还能看出压商和担当。这时候开始产生认同,或者排斥。
在此之后,跟有些人相处再久,也未必有进一步的了解了,因为关乎内心和信仰的问题,有些人会藏得很深,或者可能也就没有。所以在职场上很难结交知心,反而是一些兴趣小组里,才能排遣内心的孤单。
我和自己最好的朋友认识的时间基本跟我的生命一样长,时间的积淀,使我们互相了解非比寻常。我们可以半年不联系,可以经由俗事摧残改变,但我们无论如何,都能达成灵魂上的理解与互相慰藉。
我对自己的领导也非常了解,对他工作上生活上各种习惯,哪个点是开玩笑哪个点是试探我,我都能猜到。可惜我毕竟有所企图,这使这份了解变得廉价和虚伪。
我有时觉得原来很了解的一个人变了,思考过后,我发现其实原来不曾了解,只是人的臆想可以强大到蒙蔽认知。
了解就是这样那样的因人而异,有时失之毫厘 差以千里,带着欲望或目的性的了解总是脆弱和无用。最开心是经由了解,产生认同,能找到同一个目标,同一个信仰的伙伴,是漫漫人生旅途中,最珍贵的缘份。
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