读《你需要一个系统》这本书的理解。
系统就是教你如何建立管道及如何创道企业规模的学校。它有着全方位实现目标的方法，知识和技巧，它就是个巨人，让我们站在它的肩膀，不断前进。系统成就人的成长，能培养领导人的诞生，而和谐，团结的管道可以无限地被复制下去。系统凝聚力形成，但会释放出巨大的能量，平均生产力也很大提升。它能解决成百上千人的问题，而传统家长式的生意模式，却完全没有这么大的能量。系统不断地在培养人，在训练人，帮助你在提升自已，同时帮助你在建团队。管道生意中，没有系统，便没有长足的发展和稳定性。因为系统能具有企业文化，它不是一时的激情投入，反而是热情后的冷静思考，冷却后的深度认可，行动力才坚决而果敢。
有了系统，便不会抱着投机角度去经营，有了系统，便使所有人，有了使命感和责任感，在任何平凡的人心中，都会养成高贵的思维，高贵的思想，无论文化层次，无论西东。
有了系统，所有人的出发点，不是光为了自已得利，而是为了他人去尽力，因为系统中有一个信念，自助者天助，助人者天助。
有了系统，就有了一步步的指引，团队的协作，有的是齐心协力和勤奋坚持，不是单打独斗突出个人英雄主义。系统的成果可以代代相传。而且系统的建造者不是任何人都欢迎，会低调会由衷地称道他人，不惜夸赞之词。
对比无系统的生意模式。没有系统的管道建造者靠个人单打独斗，将人变为推销员，去实现更多的营业额，缺乏步骤；而有系统的管道建造者全球资源共享，注重步骤，一步一个台阶、循序渐进的培养人、提升人，你今天做什么，明天做什么，看上去很枯燥，但结果美好。没有系统的管道建造者个性不同，各显其能；而有系统的管道建造者个性虽不同，但追求个人与组织的完美融合，通过组织发挥每个成员的内在创造力。
系统的核心是人际关系和人的培养。
我尊重这个系统，我喜欢这个系统。
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