- Author：杜七
- Date：October 24, 2015
1，集中关注一个相对较窄的话题：在什么条件下，组织可以通过从经验中学习增长智慧；组织如何通过从经验中学习增长智慧？从经验中学习，有什么潜力、什么问题？
2，为了改变命运，个人和组织试着从经验中学习，有时使用比较基础的方式—『简单地复制与成功相连的行动』，有时使用比较高级的方式—『理清因果关系』。个人和组织推崇经验、寻求经验、诠释经验。
3，低智学习，基础是复制成功，在人类和其他物种当中都很常见。低智学习经常产生规则和有效的惊人的启发式行为。高智学习似乎在其他物种当中不如在人类中常见。只有人类才会『做学问』：观察历史经验，理解深层因果结构，形成知识，加以记录，进行传播。
4，在现实生活中，比较典型的情况是，真相是模糊的。人们口中所谓的真相，不过是大多数人的共同看法。
1，为什么新规则、新形势和新想法不受环境待见？一个原因是，新事物风险较大。新事物的结果分布，平均值低、方差高；另外一个原因是，复制成功往往会找到一个令人满意的选项然后坚持这个选项。
5，第一个假定，大多数新想法是坏想法，也就是，后来会被判定为『失败』，只有少数几个新想法最后会成功。第二个假定是，没有可靠的方法预测哪个新想法会成功。
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