18.变革

       推动变革最重要的要素，既不是理想，也不是情感，甚至不是未来，而是利益的分配机制。也就是说，当所有人或绝大部分人都意识到变革能给自己带来巨大的利益和良好的未来预期的时候，这个变革就特别容易推进了。

      俞敏洪的这段话其实告诉我们推动集体向前的是大部分人意识到变革能够给自己带来利益，这样每个人都会愿意去进行变革，就会推动着整个集体一起向前发展。这让我想到我们的新课程改革，新课标从2017年颁布到现在已经有五个年头了，但看看我们的教学产生了哪些变化，虽然老师们经历了一场又一场的培训，身心疲惫，大家也不时地抱怨学生一年不如一年，想着要改变，但很多人并不能从新课改中看到希望。老师们实际上并不敢改变很多，尤其是高中教师，面对着高考这个可能是决定学生命运的考试，更是如履薄冰，生怕自己的改变影响了学生的考试成绩，给学生带来不好的影响，从而影响了自身的利益，所以改变并没有真正地发生。因为这不符合大多数人的利益。