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我见到的强者,都有这5个特征

我见到的强者,都有这5个特征

作者: 东芝优势日记 | 来源:发表于2023-02-02 21:49 被阅读0次


1、在专业上,不断打磨

强者,本就是专业的代名词,而专业,来源于不断打磨。

公司来了一位顾问,之前只是听说厉害,没有他搞不定的单。真正一起打过单才明白,这句评价的背后,凝结了多少汗水。碰到不熟悉的品牌,一定记录、拍照、研究,下一次就能给客户讲个123;每一次准备方案,不管时间几何,一定精心练习到上场;每一次准备产品小样,一定抠到字体、颜色,不允许一丝粗糙。

他说:我们可以因为价格丢单,但要给客户呈现最专业的方案。李小龙说:我不害怕练一千种腿法的人,我害怕一种腿法练一千遍的人。

2、面对问题,思路清晰

刚入职那几年,我习惯当“传话筒”。客户说价格贵,就找领导申请政策;伙伴要改条款,就找领导争取承诺;项目上进度慢,就找领导协调人手。结果政策给了,资源投入了,事却不一定办得好。

后来观察公司的老前辈们,面对问题总是有自己的分析。客户说价格贵,降价就能立马签吗,还有没有别的顾虑?伙伴要改条款,可以,那价格和服务能不能也改改?项目推不动真的是人手问题吗,还是本身客户的管理就不规范呢?任何一个看似合理的问题,大佬们总有自己的见解和思路。

3、一个人,就是一个团队

面对一个综合性问题,普通人的想法:我的专业是A,解决A就可以了。强者的想法:这个事分为A、B、C,A是我的专业,我自然要搞定;B所需的能力通用,我学到60分,下次可以迁移;C我不会,但可以找某团队来做,并建立长期合作。久而久之,你会发现,后者的路越走越宽,最终能做成自己的事业。

优秀的销售,不但懂产品,还能提供配套方案;优秀的顾问,不但能讲方案,也能画原型、推动实施;优秀的设计师,不但能出设计图,也懂选品和落地。真正的强者,就是一支团队。

4、关注执行,而非理论

以前,觉得问他什么都懂,能讲出一堆名词的人很厉害,后来发现,真正的高手,和你谈的都是执行细节。

最近跟一位12年经验的老师学运营,没有对运营大谈特谈的课程,也没介绍过什么专业名词,就从小红书笔记开始我一篇篇写,他一篇篇改,对选题的敏感度、句子的韵律,甚至封面的字号,反复斟酌。碰到一个问题,解决一个问题,魔鬼在细节中。

5、要么自律,要么拼命

我见到的强者,都对时间有超强感知。有的是自律成习惯,按日程表严格执行;有的则是专业领域的拼命三郎;像我前面说的那位顾问,每天工作到12点,周末无休。

优秀来源于经年累月的积累,所有你看起来的毫不费力,都是极致努力的呈现。最牛逼的成功,来自最长久的坚持。舍弃低价值、浅层次的快乐,才能日益精进,成为更强的自己。

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