摘自 脱不花 《沟通的方法》
选对人，比辅导人更重要；
淘汰人，也比辅导人更重要。
很多领导觉得不好意思，不忍心淘汰人。但是我要提醒你，这对那些胜任者来说是不公平的。因为他们大概率每天都在“被拖后腿”，四处救火，还要负责善后。所以，如果不会淘汰人，这不是善良，而是一个管理者能力的缺陷。
摘自 脱不花 《沟通的方法》
选对人，比辅导人更重要；
淘汰人，也比辅导人更重要。
很多领导觉得不好意思，不忍心淘汰人。但是我要提醒你，这对那些胜任者来说是不公平的。因为他们大概率每天都在“被拖后腿”，四处救火，还要负责善后。所以，如果不会淘汰人，这不是善良，而是一个管理者能力的缺陷。
看老甲的早期作品，无论是写生还是创作都是很丰满的，在后期探索艺术个性的时候，他是不断地把那些“不需要”的东西否定掉...
一 感悟： 001.想不被社会淘汰，必须紧跟时代潮流走。 002.敢于创新，是人或企业发展的关键。 二 感悟： 0...
身怀梦想意坚强，心有泰木走四方。社会永远不会淘汰敢于尝试新鲜事物，敢于拼搏学习的人，不论你现在是困境还是富有，年老...
创业者的世界里，大浪淘沙淘掉的不是人，是目标。如果目标清晰，团队能力足够强，就不该怕慢。 什么是创业？ 在一个行业...
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猛士（名词） 一切千夫所指的困难 都是为了淘汰懦夫 敢于正视淋漓的鲜血 才能被称作猛士 猛进（动词） 做学问不必太...
鲁迅说：“要敢于直面惨淡的人生，要敢于正视淋漓的鲜血。” 对的，人也要敢于直面自己的痛苦，和敢于面对内心那个弱小的...
真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。 ——鲁迅 人...
本文标题：敢于淘汰人
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