选团队要聘请自燃型的人,带动可燃型的人,淘汰不燃型的人。
要重用那些敢于在“漩涡中心工作的人”。
以高目标为动力,要持续付出不亚于任何人的努力!问题是:真的已经“尽人事”,已经竭尽全力了吗?你自己身体里的力量真的全部用尽了吗?你真的已经将自己的魂魄注入产品中,并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗?
只有抱着这样强烈的愿望,使出浑身的力量,这个时候“神”才会愿意现身,才会向你伸出援手。
所谓“不亚于任何人的努力”,不是说“到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。
这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力,就叫作“不亚于任何人的努力”。
平平常常的努力,不管是企业还是个人,都不可能获得理想的成果,只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理
我们一般都认为付出“不亚于任何人的努力”是一件特别的事,是一个沉重的话题,因为好像竭尽全力地工作是在苛待我们自己。其实绝非如此。
观察一下自然界吧。无论什么动物、植物都在拼命努力求生存,而只有我们人类才会贪图安乐,抱有这种邪念。
始终以百米赛跑的速度奔跑,全力过好今天这一天。
在认为已经不行了的时候,才是工作的开始”,这一思想在京瓷已经深深扎根。
即使在工作被逼入“计穷策尽,已无办法可想”,不得不放弃的地步时,也不是终点,而是第二次开始的起点。从这里出发,要以更坚强的意志、更炽烈的热情投入战斗。不管碰到何种阻力,都要穷追不舍,坚持到底—狩猎民族取胜的这种韧性,在我们要达成目标时必不可缺。
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