如何做好一场培训游戏

“游戏化”一直是90后的一个标签，那如何做好一次“互动游戏”呢。机缘巧合下，我成为一名培训人。接到一个任务，在某场合开场时做一场培训游戏，so，我要想想怎么玩。

一、前期信息确定

1、确定对象：

对象是刚入职1月的管培生，锁定可能画像：主动、爱玩、喜欢新颖

2、确定人数：

13-14人

3、确定目的：

管培生培养需要，他们将统一轮岗至A部门，将召开会议促进他们彼此相互了解，互动游戏目的主要是破冰

4、确定时间：

玩15-20分钟

5、确定环境：

会议室内，约50平米，出去桌椅，空地约30平米

6、确定形式：

由于人数较少，倾向于全体参与、以团队形式完成，但如果有特别好的活动，可考虑分组

已确定游戏的对象、人数、目的、时间、环境、形式，这次任务可以用一句话描述：针对管培生组织一场15人左右促进彼此了解的破冰活动

二、游戏设计/选择

需求很明确，那就得确定游戏了，一般形式是设计/选择，那我根据“针对管培生组织一场15人左右破冰活动促进彼此了解”这个目标，可以选择哪些游戏呢

1、寻找破冰游戏（以目的为字段更容易在网上找到）

神秘人物/学员照片/预想中的顾虑/我是记者/通灵术/让我们谈谈/进化论/配对游戏/强调积极/生日线/提供赞美/分享时刻/寻宝游戏/踩轮胎/怪兽/扑克组合（具体玩法不罗列，内容太多，感兴趣的话单戳）

2、判断游戏匹配度

a神秘人物：适合人多的场次，需准备礼物，pass

b学员照片：适用于人多的照片，需要准备照片，pass

c预想中的顾虑：收集对本次活动的顾虑，与本次活动主题不符，pass

d我是记者：ok

e通灵术：聚焦学员注意力，引发好奇，与主题不符，pass

f让我们谈谈：与本次活动主题不符

g进化论：太幼稚，与本次活动主题不符

h配对游戏：ok

i强调积极：与本次活动主题不符

j生日线：过于沉闷，与本次活动主题不符

k提供赞美：主要体现沟通技巧、团队合作，与本次活动主题不符

l分享时刻：主要体现沟通技巧、团队合作，与本次活动主题不符

m寻宝游戏：场地限制，pass

n踩轮胎：主要体现团队合作，与本次活动主题不符

o怪兽：主要体现团队合作，与本次活动主题不符

p扑克组合：主要体现在趣味性，与本次活动主题不符，且道具困难

3、确定备选方案

a我是记者：所有学员参与，各有1分钟左右的介绍，道具简单，能实现彼此了解的目的

b配对游戏：以大家的兴趣爱好入手，增进彼此了解，但需要设计一下兴趣表单

d抓手指（补充）道具简单，趣味性也不错

三、跟上级沟通，确认最终游戏

ps：各游戏详述文本量太大，就不做呈现的，主要分享下思路。有需要的单戳。