D284 2021年7月23日
餐饮行业经常遇到缺人的状况,也是人员流动很大的行业,有生意的时候愁没有人干活,为了招人,真是基本上求着哄着的。
那么你们在缺人的时候,是怎么做的呢?是不是来个人能干活就可以了呢?
之前有段时间我是这样的,但是发现一个问题,降低了招聘条件,虽然有人干活了,却又有了管理问题。
提高招聘条件,也意味着提高了招聘难度,你们都是怎么做的呢?
D284 2021年7月23日
餐饮行业经常遇到缺人的状况,也是人员流动很大的行业,有生意的时候愁没有人干活,为了招人,真是基本上求着哄着的。
那么你们在缺人的时候,是怎么做的呢?是不是来个人能干活就可以了呢?
之前有段时间我是这样的,但是发现一个问题,降低了招聘条件,虽然有人干活了,却又有了管理问题。
提高招聘条件,也意味着提高了招聘难度,你们都是怎么做的呢?
本文标题:【餐饮100问】53、缺人的时候你还有招人门槛吗?
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