美文网首页手绘手绘新达人小画
整体薪酬回报的6要素

整体薪酬回报的6要素

作者: 董小姐的蛋花汤 | 来源:发表于2017-12-09 18:17 被阅读0次

相关文章

  • 整体薪酬回报的6要素

    如果认为员工工作想获得的奖励只是金钱上的话,那也太狭隘了。 员工更在乎的是ta们想要的东西,雇主可以懂。 这时整体...

  • 21/30 HR的未来简史@薪酬变成实时结算

    整体回报战略包括:薪酬、福利、工作-生活平衡、绩效&认可、个人发展&职业发展。 R:原文选段 I :总结 what...

  • 是否值得做一份工作

    是否值得做一份工作,最关键的三个要素: 职业价值=收入+发展+情感 收入:指的是你收获到的物质回报,薪酬、福利、股...

  • [免费资料]宽带薪酬设计

    如何设计宽带薪酬? 如何基于宽带薪酬搞定薪酬体系设计? 今天给大家带来的资料包 除了宽带薪酬设计的方法、要素、实例...

  • 100种思维模型-1.个人价值冰山模型(2)

    价值定位的5种类型 我们来看一下冰山模型,我们会发现。一个人的薪酬最终取决于6大要素。 这6大要素中,有些事可以改...

  • 薪酬体系

    整体薪酬与全面激励体系是一脉相承的 整体薪酬公式 TC=(BP+AP+IP)+(WP+PP)+(OA+OG)+(P...

  • 2020-04-29【薪酬设计方法1】

    【薪酬设计的方法1】 人力资源管理把人作为一种资源有望获得价值回报的投资,不仅要符合国家的法律法规必须与组织的整体...

  • 如何看待首份工作的薪酬

    薪酬待遇是我们进入职场后,通过自身劳动获得的合法回报。薪酬待遇既能为我们带来生活所必须的各类需求,同时薪酬待遇也在...

  • OD课程学习记录-年度薪酬策略

    薪酬绩效激励是捆绑在一起的。薪酬管理的本质不是成本,是投入产出回报率!薪酬是解决分配效率的问题,不可以平均。 方法...

  • 针对整体与部分的理解

    整体和部分的关系: 系统由要素构成,系统和要素的关系是整体(全局)和部分(局部)的关系。 1、整体与部分相互依赖,...

网友评论

    本文标题:整体薪酬回报的6要素

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kcsuixtx.html