工作：今年CEO说，不搞年度KPI了，开始搞OKR。这个星期突击弄好了第二季度的OKR。说来也很搞笑，2月份，CEO公布了OKR以后，我们呢，就等着一级一级分解下来，然后呢，就没有消息了。眼看着就三月底了，老板发了一封邮件，要求每人周五下班之前写好自己的OKR，自己写自己的。我问HR，这和绩效考核有关系吗？HR说，没有吧。
总觉得哪里不对呢。
每个项目都看起来很忙，每天早晨光开各种会，要1.5小时。
另外一个组的姐姐升职了，请我喝了猕猴桃汁。上次我请她喝咖啡，因为她和美国老板刚吵了一大架很不开心。姐姐是踏实做事的人。我总是觉得，干活的人不会吃大亏的。
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