企业中有这么一类管理者，经常被上级表扬说执行力很好。因为他们面对上级，从来都是领导说啥就是啥，上级让他拿主意，他就装傻，等着好为人师的领导给他指令。
但他们也常常被上级批评能力差。比如给他考评下属奖罚权，他宁愿不要这个权，因为在他看来，扣谁都会有意见，还是领导说咋发钱就咋发。
同时，面对下级管理工作，有是放羊式风格，维护人情，注重表面和谐。
这背后的问题是什么呢？主要是三个方面，一是上级爱拍板爱越权，二是管理者责任担当魄力不足，三是管理能力不足。
因此，建议企业明确岗位的责权利，回归责任。
企业中有这么一类管理者，经常被上级表扬说执行力很好。因为他们面对上级，从来都是领导说啥就是啥，上级让他拿主意，他就装傻，等着好为人师的领导给他指令。
但他们也常常被上级批评能力差。比如给他考评下属奖罚权，他宁愿不要这个权，因为在他看来，扣谁都会有意见，还是领导说咋发钱就咋发。
同时，面对下级管理工作，有是放羊式风格，维护人情，注重表面和谐。
这背后的问题是什么呢？主要是三个方面，一是上级爱拍板爱越权，二是管理者责任担当魄力不足，三是管理能力不足。
因此，建议企业明确岗位的责权利，回归责任。
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最开始听“烂好人”一词，是我的老师形容我的老公的。 插播一句： 哈哈哈，我整天拿我老公开涮，有一次一个学员问我“你...
一天烂好人，终生烂好人。这算是我今年吸取的最大的一个教训。 我是一个烂好人，对别人好的没边的那种，比...
做什么烂好人
烂好人，是中国人坚决反对的，几乎没有任何一个人想要充当烂好人。因为烂好人简直就是“没原则”的代名词，也与“墙头草”...
但愿我不是所谓的烂好人！
烂好人，只是够烂 今天这个主题选的我也是醉了，关于“烂好人”这个点找素材的话，好像不用找了，我就...
烂人和烂好人真的差的不远。 ...
from 阿瓜- 第29篇原创 遇见每一个 温暖的你 图 | unsplash 对不起 我不想再当烂好人了 烂好人...
本文标题：管理中的烂好人～
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