【超效率手册】你不得不知道的事儿

【书名】《超效率手册》

【正文】

001.用30天培养好习惯

1.专注于一个月内连续培养一个习惯。

2.如果你忘记了或是出错了，重新设定时间，回到开始的第一天。

我在今年的第一周试过早起早睡，晚阅，健身，然后现在觉得精疲力竭。还不到一个月的时间，现在继续下去特别的需要毅力。

所以还需要调整一下。

002.一次只培养一个习惯

在30天内培养多个习惯，用一周的时间试验了之后，结果让人忐忑。

一次改变多个习惯往往难以成功。因为只有专注，试验才能成功。请将30天的坚持专注于那1%上。如果将注意力分散到多个不同的习惯上，最后只能是一事无成。

所以，我决定调整目标，本月专注于健身。

003.习惯现在就做

工作只能现在去做。计划很重要，但它不能完成任何有用的工作。把工作完成的唯一方法就是现在就去做。专注现在能帮你远离专注一些不能被改变的事情。

如果计划没有完成，但是我们依然可以选择去落实。在实施的过程中，发现问题，不断完善计划。不是等到最后时间，完善了计划再去行动。

因为没有实践过的计划，是会被二次三次修改的。

004.工作六步走

每天在一张纸上写下1~6的数字。

然后写下这一天第一重要的，第二重要的，直到第六重要的事情。从第一件事开始做。就算一整天都在做第一个任务，也没有一个方法能比这个方法更有效率。

梳理每天要做的事情工作，比直接开始工作要有效率得多。

不然，我们可以试一试。

005.迅速失败

早死早超生，但是许多人固执地认为只要不失败怎么都行。你得到反馈越快，就算是项目失败的反馈，对你也越好。

我们做一件事情有时效性，如果这件事越快投入市场，或者越快地被看见，那么改变的时间，迭代的速度才会越快。

长期没有反馈的事情往往在最后出现出人意料的结果。

006.努力工作并不重要

努力工作对达成目标来说并不是必要的。我知道没有人能不努力就获得巨大的成功，但是，这并不意味着努力工作本身是有用的。在某些情况下，它是必要的，但它并不是生产效率的唯一重要的因素。

有一些工作，并不需要我多么努力，但是需要长期投入时间，这时候我特别希望别人能来代替我完成它。

如果可以外包工作，我觉得会很高效。

【超效率手册】你不得不知道的事儿