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2018-07-22

2018-07-22

作者: 亮亮sxm | 来源:发表于2018-07-22 23:22 被阅读0次

    孙小猛~河北惠友集团

    【日精进打卡第131天】

    【知~学习】

    《六项精进》3遍 共393遍

    《大学》3遍 共393遍

    【经典名句分享】

    管理要管控大局

    【行~实践】

    一、修身:(对自己个人)

    读书学习分享《 管理者应具备的素质》

    二、齐家:

    给家人打电话

    三、建功:(对工作)

    培训员工企业文化

    {积善}:发愿从2018年3月11日起尽力行善事。今日1善~

    【省~觉悟】

    做管理,就是狠抓四件事,把这四件事抓好了,管理的效果自然就会出来。

    【1】抓统一性。

    所谓的抓统一性,实际上就是抓管理的整体氛围,只有这个氛围造起来了之后,后来者才能够根据前面的氛围,见不到自己正常的工作状态,比如说大家思想上必须统一,在执行制度上必须统一,在目标管理上必须同意,等等,有人对质量做了一个总结,说质量就是越好质量越高,实际上,对于一个管理者来说,管理的质量,就是统一性比较高。

    【2】解决个性。

    我们在实施统一管理的过程当中,一定会有个性化的问题,个性化的人员,个性化的差异,这是管理者必须要解决的第二个问题,如何让有短板的员工,和大家保持看齐,也就是在整个团队内部不能够有一些人特别优秀,一些人特别差,只有让整个团队的氛围平衡起来,大家的能力都差不多,这个时候团队的战斗力才会强,一个团队绝对不是英雄主义,不能够把业绩寄托在某个人的身上,而让整个团队的,业绩能力整体提升。

    【3】过程控制。

    很多管理者对于结果非常的在意,但是在小编看来,对于过程的控制,一定要严格的抓起来,只有过程受控,结果才不会跑偏,所以作为一个管理者,第三件重要的事情就是狠抓过程,狠抓过程的落实,狠抓过程的统一性和整体进度的把握。

    【4】结果保证。

    管理的最终目的,一定是结果保证,所以管理者每一天要做的一件必须要完成的工作,就是保证每天的结果,如果不能保证每天的结果是有效的,你最终的目标百分之百都完不成,大家一定要注意,如果不把目标和每天的结果挂起钩来,到你知道目标完不成的时候,已经没有任何纠偏的可能啦,所以结果保证一定要放在平时,放在每一天,这才是一个管理者重点抓的一项工作,其他的工作都是为这个工作做准备和打基础的。

    【感谢】

    1、感谢反省三组的家人们的陪伴。

    2、感谢盛和塾对我的谆谆教诲。

    3、感谢军校朱总,徐水刘店及全体员工的支持。

    4、感谢父母的养育之恩!

    5、感谢员工们兢兢业业!

    【志愿】

    发愿在每天积善行,坚持做个心地善良的人,每日反省,事事承担,坚持做好每件事,坚持读书,改变自己,用不同的自己得到不同的未来。

    【打卡始于20180311,持续打卡于20180722】

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