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现代社会工作压力很大，很多人对工作的要求有一条就是基本保障。
而五险一金，就是对现在生活以及未来生活的保证。
五大险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
其中，养老保险是为了未来考虑，也可以说是对年老后生活有了预期规划，可以保障我们老年的基本生活需求，是一个稳定可靠的生活来源。
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那是不是说，养老保险就可以让我们永无后顾之忧了呢？
小每带大家先来回顾一下我国的养老保险制度。
第一阶段：
新中国成立后1951年，我国颁布了《劳动保险条例》规定：
男职工年满 60岁或工龄满25年 ，女职工年满50岁或者工龄满20年， 即可退休养老，养老金为退休前工资的50%～70%。
这一阶段员工个人是不需要缴纳养老保险的，都是企业（全部都是国企）来负担。
所以那时候的国企真的可以说是“铁饭碗”。
第二阶段：
90年代中期，随着一批国企的衰落，已经无力承担职工的养老待遇。1996年，政府开始推行统一的企业职工养老保险制度。
规定：
员工个人账户统一缴费比例为工资的11%（个人8%，企业3%，2006年调整到只有个人缴8%），个人账户中个人缴费部分可继承；社会统筹部分由企业上缴，比例为职工工资的20%。
第三阶段：
也就是我们现在身处的社会，70后已是手捧保温杯，80后还很多单身，90后已经开始离婚，“老龄化社会”势不可挡。
随着人口老龄化不断加剧，未来将会出现会“更少的年轻人缴费养活更多退休人员”的情况。
而政府开始考虑进一步的改革，比如延迟退休，减少支付等，尤其是延迟退休，已经在筹备实施过程中了。
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我国的退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁。
对于更多年轻人来说，这是一个漫长的过程，而且社会的重担还在不断的增加。
目前，我国参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比，近几年在一步步下降。
（抚养比：指赡养率，抚养比越大就意味着劳动力的抚养负担就越重）
很多80/90后开始面临着身边年长人面临的养老问题，但根据全国老龄办发布的调查显示，我国89.2%的城市老人以离（退）休金为主要收入来源，以子女为主要收入来源的仅占5.2%。
追其原因，90后与80后有着太多的相同：
都是独生子女、都要面对高房价、都处在物价高通胀年代、都有着4-2-1家庭结构。
显而易见，照此下去，中国人口总数会快速下滑，越来越少的年轻人需要赡养越来越多的老年人。
社会压力已经如此之大，大多数人背负着债务，经历着高生活成本、承担了最繁重的赡养任务。
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我们该如何承担更多的责任？
我们需要给予自己更多的保障，并且从现在开始就要未雨绸缪。
学会规划生活，了解自身资产配置，掌握合理的理财规划，才是新一代人的生活方式。
当你开始转变思维学会理财的时候，你距离财富才会更进一步。
如果你想要的生活是诗和远方，那你就必须要把“眼前的苟且”嚼碎了咽下去，然后勇敢地做出改变，而不是机械地挤着公交地铁上下班领一份固定收入。
不要再浑浑噩噩，从现在就开始指望未来那点养老金，只有改变自己的生活状态，通过理财获取投资收益，让资金状态不断回暖，才能让父母老有所依，让孩子健康成长，让自己轻松生活。
未来掌握在我们自己的手中，将自己的生活打理好，才能照顾父母、孩子，让自己有个美好的未来。
小每投资建议：
我们需要按时缴纳养老金，这是我们的基础保障。
但除了社保外，我们还可以购买定投类的产品以及商业保险，用来分担未来的风险。社保遵循的是补偿性原则，而我们自己进行的投资，是属于对社保的补充，两者并不冲突。
通过合理的投资，进行资产配置，为老年生活存一份安全的保障，何乐而不为哪？
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