有事，请言简意赅，我时间很宝贵，一贯的工作习惯。
今天，接到一个同事的电话，来电的大意就是咨询某个问题应该如何处理，电话说了半天，也没讲清问题的逻辑，处于礼貌，耐心听完，明白了他的意思。这样的情况比较常见，员工给领导汇报问题，啰里啰嗦，半小时没讲清一个问题，从以上，起码能反映出三个方面的问题：
1、不尊重他人的时间，
2、从不思考，干做伸手党。
3、自我表达能力欠缺，做事缺乏逻辑性
基于以上三点考虑，这样的人，说直接了，以后发展好不到哪里去。一句话总结：缺乏自我认知能力。
某段时间，有了这样一种认知，所谓的时间管理，本质上就是自我管理，通过自我提升，实现单位时间内自我的最大价值。比如，从工作1小时20块钱提高到1小时200元，时间看不见，摸不到，说到管理，时间管理的出发点就是为了使人生更有效率。
可操作的方法有两个方面：一、不断提高自己的能力；二；掌握“要事第一”的自我管理工具。
有事，请言简意赅，我时间很宝贵，一贯的工作习惯。 今天，接到一个同事的电话，来电的大意就是咨询某个问题应该如何处理...
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本文标题：说话，请理顺想清楚了，再说
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