近几年，社会上出现了一些所为的培训机构，打着提升员工的幌子，做着为员工洗脑，并侵犯员工权利的事情。
听一位老朋友的描述，最近公司来了一位上档次的金牌讲师，（注:原所在培训公司解散）,公司高层很看重她的作用，她凭借她的三寸不烂之舌，很快收获了不少粉丝，目前已经成为公司的内训讲师，员工都客气地称她“老师”，她当然也是很受用的！
年初的时候，她占用了员工休息的时间，给员工做了一次5天5夜的特种兵军训，在气温还在零下的情况下，让员工赤脚下水，做着连一般当兵的人都做不了的高难度项目训练，翻墙，爬高，一样不缺，所有的员工没经过系统训练，只有几分钟的时间，然后马上比赛。没任何安全措施，比赛那天下着雨夹雪，员工踩着水完成了各项目的比赛，比赛完成之后让员工湿着身子听她讲了4个多小时的废话。军训结束后，全公司有一半以上的人病倒，还有些得了很严重的疾病。很多人工作都暂停了。
员工们以为军训结束后，可以告一段落了，没想到，没过多久，又要占用休息时间进行培训演讲，要求全员参加，晚上加周末。
企业培训的意义已经完全变质。
我认为正常的员工培训应该是工作技能方面的培训，又可以提升自己，又可以和企业一起成长，那些无意义的找虐培训，消耗的只有员工的精力和工作的热情。我可以理解为，一个好的员工，这种培训做不做一样能干好自己的工作，而不好的员工做过一段这样的培训。回归后依然如此，想靠几天来改变一个人，现实吗？
一个人到企业打工说白了就是为了赚钱养家，为了更好的生活，如果连私人时间都占用了，还怎么能够好好的生活呢？
也许有些人会说现在加班的人多了。
那么我可以说这种事情比加班更恶略，更剥夺人家的权力，加班至少还有加班工资，有些没有加班工资的，还可以找个地方投诉说理！
而这种打着学习的幌子，剥夺合法私人时间，让员工一分钱没拿还要给你全天24小时待命，没有给你选择的机会，更是投诉无门，想继续干下去就只有牺牲自己和家人的时间，这算什么？
社会上的很多培训公司的倒闭难道还不能给企业敲响警钟吗？如果这帮人真这么专业，她们的公司会倒闭吗？学到的全是鸡肋。他们自己公司倒闭了，再去别的公司祸害人，那么被培训的公司好日子也不会长久！
那种自己做出来的教师资质是否合法合规，真的需要有不同的声音来质疑一下，不要再一味的纵容他们了，那些所谓的毒鸡汤就是被这样的写出来的，说白了无非就是精神控制！
为了刷存在感，为了刷出各种无底线，什么手段都用上了，不要以为被叫“老师”的人，就一定品格高尚了。还有浑水摸鱼的人。
（欢迎简书上的朋友们多多讨论！）
网友评论