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0126牛人破局

0126牛人破局

作者: 野风高贵 | 来源:发表于2019-01-26 22:45 被阅读3次

请阅读猫叔的这篇文章《领导真混蛋》。

https://mp.weixin.qq.com/s/1c5TePaywko1-nF0doT4fQ

说说你是如何在生活和工作中与别人建立信任的?欢迎分享自己经历或者见过的职场奇葩故事哦。

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认真读了这篇文章。感触很多。

1、我们领导以前总喜欢说“要培养自己人”,再加上公司是私企,重要的岗位安排的也的确都是老板的亲戚。所以,我当时觉得有点搞帮派的感觉,很不以为然。但是后来证明,这些人非常忠心,绝对不会说领导坏话,或者传播领导负面问题,即便下面有人不满,她们也能解说化解。这是绝对的信任。如果你做不到像老板亲戚一样维护她,支持她,人家也没有理由把你当“自己人”。

2、老板需要尊重,员工其实也需要尊重。讲另外一个故事。公司有一名主管能力很强,承担了很多工作,虽然也偶尔有点小情绪,但是瑕不掩瑜。后来公司新进一名总经理,总经理不太擅长表扬人,跟这位主管有了几次场面上的冲突。比如,有一次主管写报告申请政府资金,很辛苦地写了整整一天,收集了很多有利于公司的材料,甚至连午饭都没吃加班到晚上9点多才完成,结果总经理说了一句话“你写了一天,才写了一百多页?”当时主管就炸了,也说了很多不客气的话,弄得总经理很下不来台;后来,还有几件事,都是类似于此类的。其实,这位主管只是想让总经理认可他的付出,但是总经理偏偏吝于表扬,两人越来越拧巴,直到主管辞职。

故事也许不切题。但是,尊重是人的基本需求。尊重他人,不让人难堪是一种礼貌,故事中的主管如果懂一些职场潜规则,谦虚 一些,可能就不会有后来的事情。说到底,人很多时候“不要太把自己当回事”,就会看淡平和很多;当然也“不要太把自己不当回事”,才能活得踏实独立。

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