没有“人性”的工作

没有“人性”的工作

人性就是人的本能。从心理学角度讲，人会形成两个本能：生存本能与死亡本能。本能即本性，它是支配人行为最强大、最根本的原动力。心理学研究表明，驱动人类行为的所有心理动机，最初都源于自己的欲望，只是在追求利益的方式上，会有善恶之别，从而形成可相互转化的善人与恶人。

在工作中，处处都有潜在的规则，你若是新员工，在工作中能接受的了潜规则，前提你要做一名优秀的员工，才有发言的权利，否则，就会被潜死也是白死，例如：领导偏心哪位员工，就会把业绩多分给哪位员工点，假如：当遇到有正直，打抱不平的员工向上级反映此事的时候，可上级明明知道这些狼狈为奸的事情，却揣着明白装糊涂，还问：是什么时候发生的事情了，真的是:天下乌鸦一般黑呀！

职场多多少少都会存在一些潜规则，这里也的看人，分人了，无论你是新员工或是老员工，有资本，开心就干下去，不开心，就离开，很简单的事情，人为何要为难自己呢！

每当看到一些招聘单位的工资待遇不错的时候，大部分还都是五险一金，表面看上去还很光鲜亮丽的，可是有的时候工作起来，并不是那么简单，处处被潜呀！当然了,当你被潜了，说明你有被潜的资本，被潜也的看潜的程度了，如果被潜到没越过底线，这里说的底线也可以拿一个人有原则来形容吧！比如：一名员工被领导潜规则了，吃个饭或是买点零食吃，这归纳不到潜到过了底线，为人处世，交际应酬也离不开吃吃喝喝呀！更何况职场呢！换句话说！比如：一名员工被领导潜规则了，领导把这名员工的业绩分给其他员工了或是官僚主义了，这归纳到了潜到过了底线了，可以理论，如果理论没有实效，不然，找好下家，再准备离职。

没有人性的工作本来就存在着黑暗的一面，其实！人最主要的是自己有能力，做一个被需要的人，到哪里都会有发言的权利，不会像一只缩头乌龟了，抢了你的东西，还不敢吱声了。

你如果是一个平常人，有能力的人，不喜欢没有人性的工作氛围，就可以选择离开，今天发生什么事情，太阳依旧从东边升起，一年有三百六十五天，也有阴天晴天，更何况现实呢！

如果一个人要生存，就必须去工作，才能得到生存所要的保障，也就是，不劳动者不得食。也可能你不缺钱，但很多人都不缺钱，却在工作，这时候，工作可能更多看来是一种行为，是一种状态，是生活的一部分，人总得找点事做，才不会觉得无聊。总之，工作是件很重要的事，最好的工作是那种，能满足自己要求的事，看你的具体需要了。

谢谢大家！共勉

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