【珍信资本·如华悟语508】过去二十多年来我个人所经历、见识、追随、观察、学习、研究并总结过的，有资格成为团队领导者、一把手、做老大的那些极少数的视野格局高远广深之人，除了特殊的主观魅力与客观机遇之外，其实不一定不需要太高的学历、知识文化水平、甚至看起来并无更多专长，但其在某一阶段已被造就心力念力极强，为了吸引、招揽、凝聚、团结尽可能多的为实现目标所需的能量、力量、贤才志士，不惜会放下面子身段，极其耐心、百折不挠、三顾茅庐、坦诚交底式地与开放式的通过积极主动的付出诚意，尽可能尝试与潜在的80%的合作伙伴抛出橄榄枝，甚至始终“找人、找钱、找资源”就是他们能够成为项目团队事业领袖的核心重要关键工作与基本保障。一切为了实现那个目标，只要能实现那个目标可以付出任何可以想象的代价；“念念不忘，必有回响”，他们因目标感超出常人的惊人念力，成就的是至少十亿级或上市企业或行业细分龙头级别的合作价值与影响力。
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