写在前面的话
一转眼，在职场中度过了人生的黄金十年，亲眼见证了职业世界快速变化，亲身经历着职场的跌宕起伏。曾经梦想着找一份钟爱一生的职业从此白头到老，才发现没有可以“执子之手，与子偕老”的一份职业。面对快速变化、不确定的时代，我们该如何找到一份钟爱一生的职业？答案是，先放弃这个想法！
人生选择题：
A.坚持寻找自己热爱的事，直到找到为止。
B.从已有的事开始做，先踏实做两年再说。
了解职业世界的变化，找到答案
父母在如我们一样年轻的时代一定无法想象到今时今日的生活和工作的状态，而我们就能准确想象未来的职业世界吗？更何况未来的变化会比过去更加快速而且充满不确定性。
面对快速变化的不确定时代，我们应该如何规划职业、设定人生目标呢？面对任何方向选择，有一个通用的方法：了解我们从哪里来，可以帮助我们想清楚到哪里去，看到如何去往那里。从了解职业世界的变化，看到职业世界未来的可能性，帮助我们找到解决的方案。
1908年生涯这门学问开始出现，职业世界也经历了“坐火车”、“开汽车”和现在犹如“游乐场”式的不同阶段。在不同的阶段里，职业规划和人生目标设定的方法和策略也会不同。
1.坐火车式稳定而清晰的职业发展
在农业和工业时代早期，职业的发展都是稳定而清晰的。农民春耕秋收、文人科举晋级、手工艺人的技能......体制内的一些工作，何时评级、何时考试，路径都清晰明确。只要你按时按点能挤上去这趟车，一定能到达。唯一的问题是如何获得一张火车票，能否上车。
2.开汽车式的迂回“Z"字职业发展策略
在GPS出现之前，开汽车抵达一个地方是一个不断需要看地图、看路牌和问人的工作。这也是目前大多数已经经历和正在经历的职业发展阶段和现状。这个阶段，人们设定自己的职业发展先框定一个大领域，然后慢慢往前走的时候，也越来越知道自己想要什么。在开车寻路的过程中像一个鱼雷式的迂回z字靠近目标，定期观察外界，接近目标是最优策略。
3.游乐场思维的人生设计策略
近10年来，职场的变化前所未有的大，不仅外界环境变化的快，我们的眼界和认知也在快速变化，每隔几年我们的眼界、价值观都在改变，这个时候的人生设计更像游乐场。
想象一下我们去游乐场时的样子，一进场就径直冲到最喜欢的项目面前开始排队；当我们玩完之后，看看其他的游戏，我们发现排队的人数发生了变化、我们的想法和胆量也更大了，于是我们重新扫描全场，找到下一个最有兴趣又最快可以玩到的游戏重新开始。
在“游乐场”式的人生中，每隔几年就要重新观察一次趋势，重新定位一次自己，然后重新找下一个切入点。在这样一个时代，相比非要找个钟爱一生的事业，确定一个3年的阶段性目标更靠谱。
ABZ职业设计方式
Linkedln创始人里德·霍夫曼在他的书《最重要的关系》中提到如何面对不确定时代做职业规范的方式。
A计划，做好手头的工作。指的是我们正在从事的工作，这里是人生的主战场。目的是将我们的竞争优势发挥出来，达到价值最大化。
B计划，培养备选的方向。往往是次好的、或是暂时没法开始的计划。如果A计划走不通，那么就执行B计划。或者B计划的机会突然来了，那么就直接采用。一旦将重心向B计划转移并坚持下去，B计划就成了新的A计划，我们就需要准备新的B计划。
Z计划，保住退路。职业发展中，我们总是希望一帆风顺，但也可能会遇到重挫或是生活的重大改变。给职业发展做好风险保障，计划就是我们的退路、救生船，让我们可以更有勇气去拼一下。
未来职业发展的最佳策略--游乐场思维：以3年为目标，设定一个值得认真投入、发挥优势的职业目标，入场后，设定ABZ三个方案，从A做起，培养B，保住Z。
到底有没有钟爱一生的职业？
钟爱一生的职业不是在面向未来的视野，而是当回头看的时候，发现那些出现在我们人生中的A、B、Z之中有一条完整清晰的隐藏线在里面。
一件事做着做着，越做越有意思，越做越有意思，越做玩法越多，做着做着就做了一辈子，回头看，发现这才是钟爱一生的事业。
以上内容摘自：得到付费订阅专栏《古典·超级个体》
写在最后的话
时代在变化，但总有不随时代而动的人们，一方面是眼界和认知的缘故，感知不到更远的未来，一方面是自身的主观因素，回避已经就在眼前的现状，于是人们被动或者主动得活在自己的当下。也有一些人，不断打开眼界、升级认知，用面向未来的姿势做最优策略的选择。
我们可以在游乐场里继续坐火车或是开汽车，不知道可以开多久，是不是可以玩得开心。顺势而为，不断更新会有些辛苦和不确定，但回首我们人生的每个十年，正是因为我们身在其中时让自己不那么舒服，才让它更值得回忆，并在过程中感受更多幸福的瞬间。
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