【定期投资之学习习惯】DAY 3
＃六度人脉关系理论
❤️定义‖六度人脉关系理论是指地球上所有的人都可以通过六层以内的关系链接和任何其他人联系起来，也就是所谓的六次握手规律。通俗地讲，你和任何一个人陌生人之间所间隔的人不会超过五个，也就是说，最多通过六个人，你就能够认识任何一个陌生人。
✍解读‖在如今高度社会化的社会成员之间，每一个人都可以通过“六度人脉关系理论”联系起来。也就是说这个世界很小，小到你和任何你想联系的人，只需要六度就能够联系得到。
“六度人脉关系理论”的优势：
1）想联就联：充分运用你的人脉资源，你就可以联系到任何你想联系到的人，这意味着，你和名人明星的距离并不遥远！你所需要的人脉，通过这一理论也可以联系得到。
2）想扩就扩：每个人都可以扩大自己的人脉圈。在中国，人情关系是非常重要的，所谓多个朋友多条路，你的人脉就是你的钱脉。好好利用六度人脉关系理论去扩大自己的人脉圈层，然后不断积累、管理和经营好自己的人脉圈。
“六度人脉关系理论”的劣势
1）弱关系：通过六度联系到的人脉往往都是弱关系，1度关系肯定强于2度关系。但是每个人的时间精力都是非常有限的，如何在有限精力中经营好自己的人脉，将弱关系强化起来为我们所用呢？“150定律”告诉我们，人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数大约是150人。所以我们只需要强化好这150人的关系就好了。
2）高成本：六度人脉关系理论花费的成本实际上就是关系成本，在人情味非常强的国家，人情就是最大成本。即便通过六度我们可以联系到任何人，但是，联系到并不等于是你就拥有了，每一度能联系到的人脉本质上来说还是属于当前那一度人的人脉。假设你想链接到樊登老师，但是能帮你联系到这位樊登老师的人，是否愿意花费自己的人情成本帮你去链接呢？这里是需要打一个问号的，毕竟经过好几度之后的关系是非常弱的，他有必要为一个弱关系去花这个成本吗？这也就决定了这一理论的成本是非常高的！
“六度人脉关系理论”应用：
1）优化圈层：优质的人脉通常都集中于优秀人手中，而优秀的人一般都更愿意推荐优秀的人才。所以，你认识谁并不重要，重要的是你是谁。要想拥有优质圈层，我们首先要让自己变得优秀。
2）敢于跨界：物以类聚，人以群分，一直困囿于自己的舒适圈，是很难链接到其他圈层的人脉的，毕竟链接成本如此之高！而且最关键的是，一直在自己的舒适圈，你也不会有意识去链接其他圈层的人。这让我想起一档综艺节目“跨界歌王”，里面的涛姐，就是一个非常善于跨界的人，从军文工团进入影视圈，再跨界到歌手圈、文艺圈、直播圈，这每一个圈层的跨越，除了拓宽了她自己的见识以外，她也实现了人脉圈的不断跨界。
综上：你和任何一个陌生人都可以通过“六度人脉关系理论”联系上，但是联系上了并不等于链接到，这还需要我们不断优化自己的圈层和敢于跨界去强化这一弱关系，从而达到弱关系强链接的效果。
娜·早安日签图 6/4
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