以前的工作，我像个木头人机械地坐在椅子上不停地敲着键盘。转岗后的工作，需要我做正确的事，但何为正确，没有个谱，也没个决断力。产品的工作需要人有一颗同理心和一双发现的眼睛，我努力睁开眼，敞开心，许是时间太短，积累不够，才看不透。
我决定写下来，作一记录和反思！
1、公司报账流程越来越繁琐；
2、轮岗制度时而受领导重视，时而漫不经心；
3、公司领导看似随和，但一些行为给人感觉明显的制度感和阶级感。公司呆久了，越发感到等级的不适。
4、老板在时，底下员工必须等老板走了才能走。
5、领导侧面暗示员工长得丑、不符合老板的要求。有段时间，还要求员工穿制服，明明是互联网公司，还没那多禁锢。
6、领导也会甩锅。自己的事让员工去帮他记，但没有告诉员工事情的轻重缓急，到了截止日期，来问责员工。
7、领导口口声声说有什么困难和他说，当真有事找他，百般推脱。
8、技术部代码质量和项目管理质量已被提过很多次了，可领导依然置之不理。
9、看似温和的领导，除了对老板客客气气的，在其他方面喜欢占上风。这样的领导，我该跟吗？
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本文标题：公司中一些想不明白的事
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