工作之后,发现起了重大影响的不是智力水平的高低,而是一些简简单单的习惯。在大部分人彼此水平差距不是很大的时候,一个人尽心与否,就会造成极大的后果偏差,而尽心不尽心,呈现在外面的就是一个人的工作习惯。
要检验一个人的工作成效,只要一个简单的问题就可以逼问出答案——你真的竭尽全力了吗?还有可能更好吗?
其实,根本不用别人来亲自指出我们的软肋,连我们自己都很清楚自己哪里做得不够过硬。作为一个文字工作者,今天写完一篇信息之后按照例行程序给相关人员把关,虽然自己内心觉得写得差强人意,但马马虎虎还说得过去,也就没有再继续追究。把信息发给上级单位的一位资深人士看,他看后说了一句“没有实质性内容嘛”,我就像一个把头插在沙子里的鸵鸟被人揪出头来一样,看到自己的缺陷被暴露在光天化日之下。
其实,我何尝不知道我写得如何,只是我懒得再去追究,不想再花力气重塑。就在临发给别人之前,我还在问我自己“真的没有可以再改的地方了吗?”因为怕麻烦,就默认已经无可挑剔,无需再改,结果让人指出漏洞。我羞愧万分,又去找相关科室的工作人员补充,添加了一两句话,觉得比之前好多了。
上级单位每季度都对宣传工作进行统计,自从我接受宣传工作之后,就由我来统计。不是对规则不熟悉,只是默认了规则的宽泛。虽然明文规定同一篇稿件不能重复计算,但对同一篇稿件的界定没有严格规定,我自认为只要文章标题不一样即可,于是把一些内容虽然大体相同但标题略微有差异的稿件统计了进去,之前的几次统计都没人指出问题。这次,上级单位的领导却硬生生指出我统计的错误,令我很不愉快,但无可辩驳,因为自己根本没有道理可以争取。
结合自己之前的多次经历,真是凡是有可能出现的坏事,必然会出现。侥幸根本逃不过去。
说来说去,都是自己没有为自己留好后路,自以为是,导致今天的恶果。而更根本地来说,是自己对自己放松了要求,总想着打擦边球,却没有想到自食其果。
我永远不适合在规则外左右逢源,以后要记得老老实实。
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