北上广不相信眼泪，北上广的年轻人们自带一种危机感，每天为生活而忙碌奔波；其中一部分逃离了大都市，回到二三线城市，寻求一方净土一片宁静，一个能给予自己归属感和安全感的地方。
可是，环境安全就真的安全了吗？
周围环境从来都不会有真正的安全感
如果你觉得安全，很可能开始暗藏危机。
什么是安全感？是稳定、是安全的需求。当你选择稳定的时候，你身边的人却在不断拼搏、不断提高自己，为更好的机遇更高的薪水更高层次的生活质量而努力；而自觉安全的你，感受不到这一切，慢慢的，你会被旁人超越，被社会和职场淘汰，所谓的安全，最终却给你带来的却是危机。
同事R，刚进公司的时候，每天为了业绩为了团队人力，忙的不可开交，早出晚归，从一开始的3k底薪到四五个月后的月薪过万，维持了几个月后，R告诉自己，他安全了，他的团队已经成熟，他不需要再去努力了，每天在公司玩玩游戏，早上给团队开个会，百无聊赖的打发着每天的时间。
而团队的人呢？新人入职没有感受到团队良好的氛围，不停的离职；老人们养尊处优，学会了阳奉阴违，自诩手上握有几十个客户，公司不敢轻易辞退。
老员工们安全吗？答案是肯定的，客户是他们一个个亲自拜访出来的，维护也是他们，公司指望着他们的客户为公司创造业绩创造利润，所以他们飘了，安于现状，不懂得改变，以为把持着手中的客户便可以在公司养老。
可是老人们却不明白，客户开发靠的是他们，可是客户维护不仅仅只能是他们自己。
当新人入职，经过一定时期的培训和熟悉，学会了如何维护客户，公司便不再需要他们，等待他们的只能是离职。
听说R离开公司之后，换了好几份工作，每次都是各种理由，觉得公司亏欠了他，公司不能带给他安全感。
殊不知，真正的安全感，来自于你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，当你选择待在安全区域的时候，你的自身价值便在不断的消失，没有一家公司愿意高薪养一个没有创造价值的员工。
最近看的最多的一个词，叫做：低配生活。
何为低配生活：降低标准，追求安逸。
寻求安全感的同时，意味着你追求安逸的生活，生活稳定的背后就不得不降低自己的生活标准，久而久之，发现自己在不断的走下坡路，变得越来越平庸。
这世上，好走的路都是下坡路，你为自己寻求了安全感，给了自己一个轻松舒适安逸的环境，渐渐地你会发现，自己在慢慢与社会脱节，原先的抱负、理想、踌躇满志也在一个个消失，更可怕的是，身处其中的你却无法跳出这种怪圈，慢慢习惯低配生活所打造的安全感、舒适圈，过着自己所不想要的人生，羡慕着别人的成功。
所以，年轻人不要试图寻求安全感，你需要的是归属感，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己；竭尽全力，你才能看见一个不一样的世界，北上广的空气和小城市的空气真的是不一样的。
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