因为小公司它本身就是风雨飘摇的在社会上生存的，老板缺乏安全感是是肯定的，没有哪个小老板不疑神疑鬼，通常就是这样子的，当然老板不仪仪是防着你了，他是防所有人的。
小老板不是想控制你，是想知道你所有的行为，从而来判断你是不是在做对她不利的事情，这个是小公司通有的毛病，也不是哪一个人所独有的。
在小企业混是需要一些技巧的。小企业对老板，你要把自己变成一个透明人，让老板觉得你是个透明的，你的所作所为都在他的掌控之中，你不会对他有什么出格的事情，接下来你才能够在这个企业长期稳定的发展，如果你不具备这种让人放心的能力，那你在小企业是没有办法发展的，因为老板都怀疑你，不放心你了，你说你还怎么发展。
大企业不存在这些，因为大企业太大了，你想颠覆这个企业，颠覆老板取而代之，难度太大了，我们经常看到某知名大企业老板去游学，一年不在公司都没事，都没有什么问题，因为大企业它太大了，一个人一批人是颠覆不了他的，所以大老板对底下的人没有放心不放心，越是大的企业，员工的自由空间越大，因为老板不想去控制你，也不想去监控你，没意义。
小企业里面老板是一定要去掌握你的一切，了解你的一切，甚至是对你的行为，也是有一定的监控，所以小企业上班，只能是全身心在企业里面去，上班跟老板在一起，下班也在一起，放假也在一起打麻将，在一起吃饭喝酒，在一起形影不离你才能获得发展，大企业里面不用，大企业不需要这样做。
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