你为什么不敢看朋友圈了？

其实人生不怕走得慢，就怕走错路，连马云都说：“我年轻时也曾一样迷茫。”

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你为什么不敢看朋友圈了

前几天听一个朋友在感慨说，他已经很久不敢看朋友圈了。

因为发现，不知道从哪一天开始，曾经一起嘻嘻哈哈、傻X着的同学们，渐渐不在一个层次上了。那些他从没想过以后会比他混得好的人，如今都在收入上大大超过了他——有的在晒欧洲十五日游，有的在买第二套房，有的已财务自由……

而他自己，28岁，拿着1w的月薪，没混成Leader，身体和精力却越来越差……然而比这些更令他忧心的是，可能30岁时，他还要辗转于各大求职平台和招聘会现场，和生猛的95后甚至00后，竞争同一个职位。

为什么？为什么同样普通的出身，同样底层的起跑线，毕业后5年内，有的人发展神速，远远把别人甩在了后面，有的人却彻底走向平庸？

太多年轻人，对自己的生活和工作，缺乏有效经营。

坚持走在一条错误的道路上，搞不清自身优劣势，缺乏与行业优秀人才的互动，被动中持续增加“人生负债”。

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选工作，先选“好赛道”

在资本市场，投资领域有一个投资定律，叫“先选赛道，再选马来跑”。

什么意思呢？

如果投资人选错了投资方向，哪怕是再有能力的创业团队，也干不出事情来，因为我们不能逆势而为。

就像我们经常说的“选择大于努力”，如果选错路，再怎么努力都要白费。

我有一位朋友小n，她去了当时牌子响当当的一家知名纸媒工作，理由是单位大、休假多，待遇也还过得去。

虽然在互联网浪潮下，纸媒一直被唱衰，想着生活中的小确幸，混个几年再出来，也还不迟。

小n这一混就是5年，受新媒体冲击后，传统报业普遍面临读者流失、广告下滑、盈利降低、渠道衰减等挑战，单位开始了大裁员，小n的薪资，并没有随着物价上涨而上涨。

等裁员进行到最激烈的时候，才突然意识到，工作5年，自己没有学个一技之长，天天除了排版宣发资料，就是做些没什么技术含量的工作，现在一失业，找新工作都成了问题。

和她同一届毕业的小杨，算是同行，那会儿去了刚起步的新媒体行业。

早期行业的不成熟，虽然起初也很迷茫，每天都很累，但他却有坚持下去的动力，毕竟新媒体处于高速成长期，每个人机会都多。

他自驱动力很强，只要能学到东西，什么苦活累活都愿意干，只用了3年时间，就从普通小编到经常出十万+ 爆文的职业主编，一路升职加薪，算是赶上了大时代背景下的红利期。

行业日落西山，平台活力衰竭，小n不断在社会大势转向的过程中负债了。

个人职业能力受制于平台的发展速度，不进则退。外面的变化翻天覆地，小n却还在舒适区里毫不知情，当纸媒行业衰退，小n被动失业，还要去和应届生抢饭碗，重新将负债追平，而同龄人却早就将她甩在身后。

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不要盯差距，要打“差异化”

大多数年轻人都有“担忧和害怕”，而且有些问题，都比较有共性。

首先怕选错专业，寒窗苦读，结果却派不上用场。

第二怕入错行，浑浑噩噩的几年职场经历，加上年龄越大，就越怕失业。

第三怕错在不自知，一不小心混成了三无青年，无目标无定性无能力，迫于家里和社会压力，感觉心态随时要绷不住了。

再看朋友圈，不少人都喜欢展现自己的努力，不是加班就是在加班的路上，做不完的工作，永远奋斗在前线。

只是，你仅凭努力，就OK了吗？你真的找对方法了么？

说到努力上进，很多人相信1万小时理论，意思是说：“不管任何行业，只要你经过了1万小时的不断锤炼，你就能成为大师”。

可是，等你发现好歹也工作几年了，猛然发现自己，并没混出个人样，干再久，都只是在熬时间！

干着自己不喜欢的工作，向上不被领导重用，向内自己各种无力感。久而久之，死死的盯着自己和别人的差距，陷入带有抵触情绪的“假的努力”。

牛人之所以为牛人，他们其实总在盯“差异”，在人才市场上，抢手的人，有能力的差异，软实力的差异，资源优势的差异。

而差异，就是有稀缺性的能力，才足够有市场。

邦圈职，始于招聘，不止于此！

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