啪的一声，离职信重重地甩在我的桌子上，然后他强硬地说：“ 即使我人在这里，心已经不在这里 ，你自己考虑吧。”
他是我们的技术主心骨，老杨。
项目还有三个星期就要上线了，这个节骨眼要走，怎么办？
先软攻呗。于是出现了下面的画面：
柔软的沙发，黄色的光照在沙发上，咖啡的香气弥漫在空气里，我与他轻声交谈：“ 老杨，你看这个项目有50个兄弟在里面，大家今年就靠这个项目吃饭了，如果你走了，上线有个闪失，你要眼睁睁地看着兄弟们被赶出客户办公室吗？”
他微微一怔，眼里透了一丝茫然，可是没有多少时间，他看起来又恢复了平静，他幽幽地跟我说： “ 我要走了，那是一家非常好的互联网公司，我要去。因为临去前得回家里一次，我妈病重，我要去照顾她，我已经大半年没有回去了。”
是的，他说得没错，一个蛮敬业的兄弟，节假日没有休息过，没有含糊过。
现在，难题放在了我面前。看来软攻不行了，硬来？
老杨技术有一手，每次技术难题到了他手里，好像是施了魔法，都搞定了。但他性格比较直，属于直男，同事们的一些请教都被他当成了嘲笑的柄。话不多，但眼里流露出的是不屑。久而久之，没有人愿意问他问题，有了难题就直接丢给他。换了我，问题直接丢过来肯定觉得烦。可是他就是喜欢这样，或许解决难题就是他的菜，每天要吃点硬菜，否则不过瘾。这样的直男，硬来只能适得其反。
我知道 “ 天要下雨，娘要嫁了 ”。我批准了，让他走了。临走，还给他摆了送别宴。
他走了，留下一张工作台和一台笔记本。窗外虽然阳光明媚，但阳光明媚的窗台下，掩饰不住我的苦笑。
项目怎么办？我着急，但表面上还是要淡定，说实话这装的日子不好过。
好心的同事给我出主意：某某君也是技术的一把手，我去找他的老板，在这紧急关头，某某君倒是热情的来了，可是来了几天，就遇上了技术难题，解决不了，打给老杨，没有接听。某某君就被客户骂了，被客户骂走了。还有一个星期，就要上线了，我的天！
我联系人事，发动群众，让他们推荐人才。看简历、面试，忙得不亦乐乎。可是没有看重的人，而上线的日子一天一天地临近，我希望时间慢下来，再慢一些，可是时间是无情的。
忽然有一天，我看到了这个一则故事：在美国西北蒙大拿州比鲁特山边的达比镇，人们好多年都习惯于仰望那座身边的山。它虽被风雨侵蚀，暴露出一条凸出的狭窄的微微发光的晶体岩脊，所以得名晶山。多少年来，没有一个人去弯下身子捡起一块发亮的石块，好好地把它研究一下。
直到1995年，达比镇举办了一个矿石展览会，康顿和汤普生这俩年轻人看到矿物展品中的绿玉标本上附着的卡片，得知绿玉可用于原子能工业。他们想到了那发着绿光的晶体岩，想到了晶山上的矿物会有大用途，于是他们立刻在晶山上立柱，表示所有权。最终，经专家检验分析，认定晶山是极有价值的世界最大的铍的矿产地之一。
对啊！或许宝藏就在我身边，我开始找团队里年轻的同事谈话，，有一个挺有潜力的，名校毕业，工作有灵气，现在就是要激发这个年轻人潜力的时候了。
经过半小时的谈话，我成功地激发了他，他很愉悦。
这时，离上线只有一天了。那天，再次拨打老杨的电话，电话通了，他说母亲病重，前面没有心思接电话，现在好点了。我们欣喜地通话，这位年轻的同事也和老杨交流了技术难题，难题终于解开。 这时，阳光和心情一样明媚……
情感，是连接我们人与人的纽带。文档是冷的，情感是热的。
激发，是我们每个人给予另一个人的珍贵礼物。
当情感叠加激发，巨大的威力喷涌出来，团队需要这股力量，向前！
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