在职场几乎每一个人都想成为优秀的员工，公司也经常搞优秀员工评选，就是为了让公司看上去欣欣向荣一些。
但是在公司我们却经常能看到这样的情况，就是有的员工每天工作特别多，工作很忙，感觉老板都没有他忙，另外有些员工却一点屁事都没有，每天都是悠闲自在，就像来公司玩一样。
最气人的就是领导看到这一切却装作没看见一样，那些闲人依旧在哪里悠闲自在，那些忙碌的员工依旧继续安排新的工作任务。
同样都是员工为什么受到的待遇差距怎么这么大呢？这是为什么呢？
第一，林子大了，什么鸟都有，职场上也是一样，什么样的员工都有，不是所有的员工都想努力工作，总会那么一些次品，不想好好干活、偷奸耍滑的员工。
对于这些员工，领导有两种选择，一种是对他们不管不问，让他们自然淘汰，另一种是让他们成为领导的走狗，监督其他员工干活，做领导的眼线。
第二，工作总是要有人干，肯定有一些员工希望通过努力工作来获得更高的酬劳，并且希望自己的努力工作，而达到升职加薪的目的。为了自己的前途，为了更多的钱，他们是把工作当成自己的事业来做，自然会选择拼命工作。
而领导最希望是看到员工的积极表现，同时也愿意给他们表现的机会，自然而然的就会把工作安排给他们，工作总是要有人干，肯定是让这些愿意干的人干了。
第三，领导没有太多的时间，同时又一部分员工工作能力有限，完成的工作不能达到要求，把工作安排给工作能力强的人身上，即放心有可以节省时间，同时能够公司安排工作任务也会更快更好的完成，这样领导也会被老板夸奖，说会带员工。
把工作安排给不会干活的员工，领导不但要花费好几倍的精力去核对，还要浪费不少时间去教员工怎么做事。
在职场，对于领导来说，他们也想减轻一下工作压力，把自己的工作分摊下去，自己也能舒服很多。所以领导漠视公司里有偷奸耍滑的员工存在，并非是装作没看见。
如果你是勤快的员工，你什么想法呢？请写在评论中吧！
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