Why

理由之一：从“传统标准生活”解脱

理由之二：抛开物质、地点、时间、金钱的束缚

最高的境界就是不被金钱绑住，并且藉由移动让思考更为弹性，拥有自我独特的价值观。我认为，不依靠任何东西自由生活，也是人生的幸福之一。

理由之三：跳脱“升职”的无聊规则

...导致不敢冒险“过更自由的新生活方式”，或是“找一份更有兴趣的工作”，直到最后，整个人终于动弹不得。

想要实践游牧式生活，建议秉持一个理念，就是当有能力升迁时也要懂得拒绝，因为一切是为了让自己过得自由。

实现游牧式生活的六个阶段

第一阶段：奠定期（5年）

累积工作、业务技能、国外生活的诀窍

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第二阶段：摸索期（3年）

开始摸索及思考各方面的问题、散播商务种子

＝培养未来的基本收入

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第三阶段：培养期（5年）

完成诀窍、展现成果

＝最辛苦的阶段。奋力工作、锻炼经营能力

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第四阶段 转换期（2年）

实际了解双重生活、奠定基础、并且开创人脉

＝复习生活方式

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第五阶段 实践期（5年）

实践双重生活，完成诀窍

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第六阶段 分享期

分享诀窍，结识伙伴

技能 

不可以放弃基本收入

只要有基本收入，还是能拥有某种程度的自由。

别以为“我是上班族，就无法过着游牧式生活”，而是必须告诉自己“正因为是上班族，才有办法安心准备游牧式生活”，只要心境转换一下就可以了。

如果是处于第一阶段的话，当然要专注在原本的工作上；一旦到了第二阶段，奠定好本身技能的根基后，就应该要开始摸索双重生活的道路了。

不可以陷入公司完美的组织架构

虽然在公司内部属于优秀人才，但其实只不过是具备了“在制度完善的组织为根基所能展现的能力”。没有机会体验全新的失败，纵使对公司来说是非常优秀的，却难以成为会让人挖角的人才。

有一天，你将会变成公司心目中非常好用的“优秀员工”，即使到了需要换个工作方式的年纪，还是无法脱身。

我的意思并不是说公司坏、同事不好，而是想要对那些充满爱社情节的优秀年轻上班族提供建议，一定要有个贪念，那就是：“不只要爱公司，还是要从这个组织学到东西才行”。

利用合作缔造一个“宽松的所属组织”

与拥有不同能力的人保持一定宽松的距离，建构一个互补不足的协力关系，是游牧式工作的理想。

观念

了解自由与生产的矩阵图

A游牧的生产方式：生产性高&地点与时间没有限制

B优秀的经营者与商务人士：受到地点与时间的限制；从事生产力高的工作

C仰仗公司的商务人士：受到地点与时间的限制；从事生产力低的工作

D流浪者：时间虽然自由，却不会妥善利用，生产力低

（对于C）这些没有绩效却老是埋怨公司与主管的人，其实是非常依赖社会的，嘴上嚷着想要离职，但到最后根本离不开，因为没有能力可以跨足到新的领域。

如果你的工作技能差，又短时近利，只想要“可以迅速到手的金钱”，那么，最后得到的便是一个被束缚的人生。

能够完善回报员工的公司真的存在吗？就算有，也只是少数，若是抱持着“希望公司能够认同自己努力的结果”的愿望，完全要靠别人的评断来成就自己，就会牵扯到依赖、束缚，更何况想要赢得他人完美的评价根本就不容易。

自己的情况自己改变

想要转移到A、B这两种类型，就必须具备高度技能。善用现有的时间，赚取“技能”这项利益吧！想要拿到矩阵图中移动的门票，就必须毫不吝惜地先付出自己的时间才行。

有时换工作可以带来好的变化，但每一步必须小心谨慎才行。我们所要挑选的，并不是“虽然不会学到技能，内容也并非有趣，但年收入至少有一百万日元的工作”。千万要记得，请选择与自己的将来能产生关联的工作方式，而不是归顺到制度完善的工作组织工作。只要采取动作，寻求改变，就一定能够自我进化。

金钱训练1——透过记帐本，了解该如何投资

花钱方式是一种习惯。先了解自己花的钱是属于投资？消费？还是浪费？分门别类之后，再来培养用钱的习惯。投资会有回报；而消费是用了就会归零，却也是不得不花的钱；浪费则是乱花钱，也就是把钱花在没有必要的地方，如果滥用会亏本。因此，把所有的浪费通通戒除，并且控制自己不要无谓消费，这点非常重要。如果不懂得如何运用金钱，收入再怎么多还是不够，如此一来，一辈子也就无法投资，若你认为一定要等到有收入进账再投资的话，通常为时已晚。

金钱训练2——试着只用生活费的一半来过活

这个训练的核心目的不是为了节省，而是为了训练自己用删减至极小的预算，竭尽心思地快乐生活。这也是一种认真思考金钱的训练方式。

如果要以这种生活方式过一辈子，真的会有些痛苦，但只要持续训练一年，我相信对于金钱的看法一定会改变，而且还会累积各种智慧与财富。更重要的是，生活会过得比现在还自由。

生活训练1——将自己所有的物品统统减半

选择太多或拥有太多，烦恼也会跟着变多；选择或拥有变少，烦恼也会随之变少。因此，只要减少物件，人生就会变得简单。

“减少”与“简单”与“丰富”连结，并且增加“幸福”，这就是今后我们所要面对的时代。

伸展你的思考力

有些人在同一间公司体系待了很久，年纪自然也到了一定程度，之后再跳到新的公司，经常发生工作不顺的问题，我想这是思考欠缺柔软性所致。

把精力用于接触“在确定合不合之前，类型截然不同的人”，让自己的思考能力变得更柔软、更具弹性。

思考，请简单一点

所谓的新简单，是指不需要拥有太多东西，而是善加利用最基本的必需品，尽情享受自由、不受拘束的生活概念。

新简单并不是“就算空无一物也要咬紧牙关活下去”、“只用少许的钱来过生活”，而是可以拥有，却不想把它留在身边；不是节省，而是选择。无论是生活还是工作，从今后请务必花些心思，让它变得更简单。利用减少来增加自由，才是积极的简单策略，也就是新简单。

思考训练5——拥有积极的态度，绝不摇摆不定

原则上，我会尽量让自己的积极不要摇摆不定；更近一步地说，也就是尽量不让自己的积极萎靡不振。就算当积极已经萎靡不振，想再多也没用。即使是经常保持干劲的人，我相信还是会有想偷懒的时候，因此，不妨让多准备几种能让自己保持积极态度，或是党情绪低落时可用自我激励的方法。

就我而言，我会透过看纪录片、阅读书籍的方式，从真实故事中，了解那些人遇到困难的时候是如何跨越难关。与其说是受到激励，其实是要让自己认为情况没想象中那么糟。因为一些小事就觉得自己深陷困境的人，只会让旁人觉得他们的心态根本有问题。