猫叔在书中写道：
讨好者，会特别在意别人的感受，总是想办法去讨好别人。
刚进入一个新的工作环境时，我就是这样，太想和大家搞好关系、太想融入他们的集体了，于是，就很努力地去给别人提供帮助，以得到大家的认可。
讲3个小故事。
（1）
还记得那是在二十多岁时，被一个待我很好的前辈带入她的圈子。
在上班的第一天，我早早地就来到办公室，把她的办公桌擦干净，还给她的水杯沏了一杯茶。
她来后，什么也没说。
后来，在卫生间里，我刚好碰到她在洗手。
她跟我说：以后不要给我包括任何人倒水了，自己的事情自己做。记住，你是来工作的，不是来服务别人的。
刚开始我听到她这样“批评”我，还有些郁闷：我好心好意为大家付出难道不对吗？
多年以后，在经历不同的职场磨炼后，我终于知道我错在哪里了。
我犯了职场大忌：没有分寸、没有边界感，没有考虑别人是否需要。
达列夫说：“人类一切痛苦的根源都源于缺乏边界感。”
人与人之间，要把握好一个度，如果没有这个度，就变成了讨好。
有时候，好心不一定就能办成好事，反倒变成了出力不讨好。
（2）
记得初入职场时，因为是在异地他乡，没有亲人没有朋友，我跟同一办公室的大姨特别亲近，处处讨好她，但凡她的事，我都特别的热情上心。
可后来当我知道了有些事，我开始对她改变了看法。
因为是住在公司吃在公司，不忙时我跑出去玩，结果就被她告了状；她还常常在同事面前诋毁我，说我啥也不懂；因为我跟几个领导关系都还不错，她就在其中挑拨离间。
当时，我就不明白了，我对她这样好这样尊重，为什么她还对我这样？
后来，还是我的领导（也是朋友）告诉我：要想不要受到伤害，别对人太好。
（3）
记得还有一次，我也是进入一个新的工作环境，作为一个新人，我想的永远是融入同事的圈子里，不要让别人排斥我。
于是，我又开始以讨好的姿态去对待别人。
茶水间里，我烧开水时总是烧一大壶，还顺便把别人的杯子倒满水；微波炉里热完饭，也顺便帮正在忙碌的同事热饭；拖地时，也顺手帮别人把地拖了。
可是，做了几次之后，我发现别人并没对我有多好，依然不冷不热，上班后谈工作，下班后各走各的，从来没有交流，顶多也就是点头之交。
而他们在烧水时，从来不会多烧点，只烧够自己喝的那一杯；拖地时，也只是拖自己的办公室；热饭时，明明看到我在忙，也不会帮我热饭。
原来，当我用讨好的姿态去对别人好时，并不会将心比心得到别人对我的好，甚至也得不到别人对我的尊重和珍惜。
后来，我慢慢地开始降低自己的讨好欲，不再去做这些讨好别人的事情了，也没人会觉得我自私，大家似乎习惯各自为政。
以前我会觉得在一个集体里，大家要互相帮助，没必要太自私；可现在，我不这样想了，自私一点，恰恰是保护自己的一种方式。
职场本就复杂，表面一片平静祥和，实则静水之下暗流涌动。
如果不想成为明争暗斗下的牺牲品，那么保持合适的距离，明晰自己的边界，才能拥有简单的人际关系，活得轻松自在。
关系，不远不近，不讨好，才是真的好。
网友评论