我们对996口诛笔伐，是因为那些天真的人们，认为企业应该把人当人看。
观点一：企业要的不是加班，而是持续的产出
企业每销售一份产品，就有一份盈利。对企业来说，市场是不公的，时机、资源多少不一，唯独时间是公平的，无论企业的大小，每天都只有24小时，在相同的时间，谁产出的效能高，谁就会超越对手，吃掉对方的市场。
央视的历史节目中，曾报道过一段很残忍的历史。清朝时，四川盐矿由于没有机械，就用牛不断的工作，称为推车汲卤，在那个宰杀耕牛都会违法的年代，四川人民却因为时长有累死的“矿牛”，将牛肉变成了一道常见美食，还发明了水煮牛肉这道美味。今天的程序员、文案，和当年的耕牛又有什么呢区别呢？不过是一种两足行走的碳基机器，工作10个小时就埋天怨地，而企业需要的是可以24小时不断输出产品的生产线，如果机器能代替人，我相信，企业很愿意把我们这些两脚兽开除。
观点二：你就是个机器，别太把自己当人
工业时代，亨利•福特曾发出这样的感慨“每次只需要一双手，来的却是一个人。”福特的感慨其实揭示出一个重要的事实，企业在招聘时，只是希望招聘一个可以不断制造产品的东西，至于这个东西是人、还是机器都不重要。可悲的是，现代的互联网产业，他们本身的“生产设备”就是人。
当今企业和员工的主要矛盾是，当你面对一个员工的时候，你面对的不仅仅是一个只知道执行制度和流程的“机器”，而是一个有血有肉、有情感、有智慧的“活生生的人”。只要你需要雇佣员工来完成任务，你就需要顾及他的情感，就需要调动和发挥他的主观能动性与聪明才智。所以，为了提高生产效率，企业只能在人类最大的容忍中，尝试“996”“9106”“9116”，一直到实现“247，在这个洪流中，谁都不可能幸免，哪怕是老板，也只不过是企业运转流程中的一颗大一点的螺丝，随着滚滚的车轮不断前行。
观点三：我们每个人都是996的帮凶
笔者，作为一名销售狗，“247”才是标配，手机永远是24小时开机，365天都要保持畅通，经常出差，昼夜颠倒，一不小心就逼着其他企业执行“247”。
凌晨三点，刚下火车的我，早已点了一份外卖安抚饥肠辘辘的肚子；凌晨一点落地的飞机，无论延迟多久，接机的车辆依然会在机场外等我；还有哪些与游戏相伴的夜晚，是否也表示，另一端的游戏公司人员，必须日夜保持服务的稳定运营；当我们的装备丢失不见，是否也曾暴跳如雷的投诉，要求对方尽早解决问题。
因此，不是企业希望我们“996”，而是市场需要企业“随时待命”，所有反抗“996”的人们，你们是否也在反抗的同时，要求给你服务的企业“247”呢。
观点四：996是今天，247才是明天。
市场有需求，企业有追求，996只是加班文化的初级阶段，企业会想一切办法保证公司24小时不间断的运作，并不断压缩成本。工厂压缩成本的方法是改良机器，提高生产效率，脑力劳动为主的企业，就是压榨人的体能。
既然员工在这里，我们要谈一个理念“打工者供给弹性小”。什么叫供给弹性，就是企业提供的薪资每变化百分之一，对应劳动者供给数量增加或减少的百分比。薪资变化导致劳动力供给变化越大，则弹性越大，反之越小。
由于中国巨大的“人口红利”，和过低的收入打工者在绝大多数行业（哪怕是管理咨询、金融、IT）都是过剩的，企业就算再加班，也会有人应聘，一直加班到人体承受的极限。就像当年中国制造业的价格战一样，劳动者只能不断降低要求，把自己低价出售。因此，每个员工都讨厌加996”，却也无可奈何。
那如何摆脱996呢？
最不靠谱：摆脱不了，企业胜利。
随着媒体经常报道“996”，和竞争的加剧，大家会逐渐习惯，然后回有零星的企业尝试“996”，然后又会有更多的媒体报道，如此循环，最终就会形成一种社会现象，大家觉得996才是正常。群体是愚蠢的，没有被组织的群体，只要不到绝境，很难联合抵抗。企业最终会迎来短暂的胜利，一直到下一次劳工管理系的改变。
比较靠谱：U盘式人生，自由职业。
互联网，让个体可以和企业平等的谈判。在市场运营中，企业有很多需求是临时性的，以前由于信息渠道闭塞，个人要依附于组织交换劳动力，而互联网可以在随时找到各领域的专业人才。如果你会 PS，可以通过给人P图盈利，如果你精通PPT，可以通过线上销售PPT赚钱。
十分靠谱：提高个人能力，让自己不能替代。
为什么甲方让企业赶工，企业就要赶工，还不是企业自身太差，没法提供独特的价值，员工也是一样。你没有专长的能力，又容易别替代，只能别压迫。楼主刚工作时工资800，学会了销售，工资2500，后来又学了项目实施和SQL数据库，底薪1万。从大学毕业到35岁，整整10年的时间，我们需要制定清晰而明确的学习计划，让自己在某一领域的专业能力不断成长，才有和企业谈判的条件。
终极梦想：让技能形成被动收入，过上财务自由
笔者有几个朋友，在知名IT企业上班，家庭年收入少说也有四五十万，但每次见面，都感觉对方压力很大。主要是三个原因：首先，这么高的工资，是牺牲休息时间，拼命加班换来的，更高的工资，代表更大的责任，收入越高，自然压力越大。其次，负债生活，几乎没有被动收入。我身边的朋友，没几个富二代，都是从毕业时的几千元工资，一年年熬出来的，好不容易攒了钱，一买房子，就从存款阶级，变为欠款阶级。两个人除了工作，几乎没有任何被动收入，一旦企业有个风吹草动，经济来源立马崩断。最后，时间不自由，过了35的人，最怕就是老人生病，现在的80后，大都是独生子女。父母没人照看，工作又走不开，抗风险能力特差。
《富爸爸 穷爸爸》一书中写过，财富自由就是被动收入超过生活支出，翻译成中文就是，中国人，只要20年前在大城市买房，守到现在就是财务自由。在我身边，或的最潇洒的就是那些早期投资房产的人，只靠房产的增值和租金，就能保证基本生活。他们不愿加班，可以随时炒了老板。
除了房产，普通人可以用自己的技能创造别动收入。如编写PPT，上传到网上，供大家付费下载；录制课程，放到知乎、网易云课堂，收取少量的佣金。这类工作，只要产品精良，一次创造，就会有源源不断的收入入账。
你能忍受996，说到底，还不是自己穷 囧。
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