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培训管理框架

培训管理框架

作者: 艾斯拉庞德 | 来源:发表于2021-01-12 23:50 被阅读0次

培训管理是件挺容易的事,但要在企业落地之前还是需要一个过程。

首先我们要识别企业的关键人才,然后确定关键人才的匹配的相应任务,并且在任务中划分出关键的动作,有效保证把关键人才的学习路径图画出来。

在真正的培训管理中,它也是人力资源模块中的一部分,我们要确认人力资源明年的规划和企业的重点内容是什么,这样保证培训有的放矢。

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