本文转自绩效红官网www.jxh01.com
移动互联网的发展为软件开发市场注入了活力，移动外勤软件就是移动互联网发展下产生的新产品，同时也创新了企业的管理方式。从早年的有纸办公到现在的无纸化办公，从单一的电话推销到线上线下的多重推广，随着现代科技的发展，企业的管理手段与销售方式也在发生着翻天覆地的变化。
在移动外勤软件还没有出现的时候，企业对于外勤人员的管理仅仅依靠电话沟通，管理员不知道员工在外地做什么，工作完成的怎么样，而且就算是电话沟通也很难天天实现。也就是说外勤人员基本处于放养状态，管理者根本无法实时了解其工作情况，只能通过他们的业绩，看出他们的办事效率如何，但是这样的方式不是很有效。
然后，企业管理者发现电话沟通不管用的时候，许多企业就让外地业务员将他们每日的工作情况、拜访客户的时间地点罗列成一张表格，一月上交一次，作为他们考勤以及工作的依据。这样一来企业虽然能够掌握外勤人员具体的工作状况，但表格的真实性却还是只能够通过电话回访客户来了解，真正的主动权还掌握在业务员手中。
现在随着移动互联网的快速发展，移动外勤软件在市场上纷纷出现。移动外勤软件具有移动考勤、实时定位和轨迹查询的功能，比如说绩效红，移动外勤软件的出现完善了企业外勤管理的方式，帮助管理者实时掌控了员工的工作动态，对于企业业绩的上升具有重要的作用。
网友评论