巧了，我公司刚遇到一个跟你很相似的案例。小张，2月底应聘我司财务专员，底薪6000元，转正7000元。在我司干了第十天的时候，说要离职。
她申请离职，虽然给我们的工作造成了一定的影响。但是大家还是很痛快的给她办了离职手续，因为时间较短，才上了十天班，也没什么好交接的，就放她走了。
她离开后的第三天就发微信跟我讲，想重回公司，中间几天空挡当请假。本来想一口回绝她的，最后还是耐着性子跟财务负责人打了个电话，看看能否给这个小张一次机会。
没想到财务负责人跟我的想法一致，拒绝了小张的请求。我们私下讲的最多的一句话叫:一次不忠，百次不用。虽然有点严重了，但是很能表达一部分人对于离职后的人员的态度。
俗话说，好马不吃回头草。既然选择了离开，就不要再想着回来。毕竟当时的离开，肯定是有你自己的理由。非常喜欢一个公司，又不得不离职的特殊情况非常少。当时离职，多少都会有一些不愉快，所以离开了就不要想着再回去。
至于回到原来的公司，会不会很丢脸这件事，我就也得蛮搞笑的。你的离开是因为不满当时的现状，你的回头大概率是因为你的现状不如公司。既然混得不咋地，如何让别人高看你一眼呢?既然不高看，那嘲笑你几句，也不失大雅吧！
奉劝诸君，离开后就不要再回来了，一般情况下都是被无情嘲笑的对象。除非是老板高薪返聘你回来，给你更高层次的管理岗位，除此之外坚决不回，咱也丢不起那个人。
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