进年来国内环境越来越国际化，国际对于MBA专业人才的需求也越来越大，在这个人才饱和的年代，相应出人头地还是有一定难度的，因此就有越来越多管理人士加入到MBA的学习中，提升自己的综合竞争能力，当然，很多人最关心的恐怕就是薪资能不能涨？到底都能张多少？下面我就不多废话，直接用数据给大家展示。
MBA能带来多少的薪资涨幅？我们用一组数据来说明这个问题
与入读前相比90%的人实现了涨薪
如图，所有被调查人群中，有37%的人在报读MBA后薪酬涨幅在5%~30%之间，22%的人薪酬涨幅在30%~50%之间，同时也有一定比例的人认为攻读MBA后薪酬几乎没有增长，这部分人数占比达24%。也有一小部分人在攻读MBA后薪酬涨幅在100%以上，占比达11%;涨幅在50%~100%之间的人数较少，占比4%。
另据数据不完全统计研究后发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。近些年，受市场的影响，中国MBA毕业生薪资涨幅高于欧美。ISTEC商学院全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为39.8万元，同比17年新生入学薪资高出15%。
当然，最终薪资究竟如何，还是的看个人能力，经过两年的MBA学习，很多人都可以系统地学习到管理知识，培养出专业商业素养，拓宽眼界和思维，在职场上运筹帷幄，而如果将MBA学历转换成高升加薪的资本就是大家毕业后最先要解决的问题咯！
不然依旧会像新闻报道一样：女子20w读完MBA，月薪9000元；男子MBA毕业街头卖冰棍。
花钱学东西，咱们就好好吸收，别再让“读书无用论”继续沦落为“MBA无用论”
我是张菱香博士，亚欧联盟精萃创始人&环球共生嘉联研究院创办人，公司主要运营法国诺欧商学院DBA在职工商管理博士、法国尼斯大学DBA工商管理博士、法国ISTEC工商管理硕士（www.mba-istec.org）、等项目在中国华南地区的招生、教学、教务、管理工作。微信：EEU38642
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