错过这次暑期实习，就没有好的实习机会了吗？
并！不！是！目前仍有很多企业放出散招实习岗位，其中不乏字节跳动、小米、腾讯、华泰证券、滴滴出行等行业名企。不想被同学甩下，散招实习的机会不容错过！
什么是散招实习？
散招实习即日常实习生招聘，一般为部门散招。整体来讲，全年时间段都在进行，就具体企业来讲，根据部门需求不定时开放，很难确定具体时间和岗位。一般来说，散招实习生入职与企业签订实习协议，但不一定有转正机会。
散招实习生的特点：
1. 全年不间断进行，部门有需求就会招
暑期实习进行前，企业会根据各部门岗位需求，制定当年的招聘计划，通过校园宣讲-网申-笔试-面试的流程对候选人进行筛选，统一进行分配。而暑期实习之外，业务部门在日常工作中仍会有用人需求，就会向公司申请实习生名额，由部门leader发起招聘。这种部门招聘是由具体工作需要决定，因此并不确定。
2. 面向对象更广，低年级学习也有机会申请
暑期实习主要针对大学毕业前一年的学生，散招实习申请要求放宽不小，部分岗位向大一、大二学生开放。一些低年级的同学给可以通过这类岗位积累工作经历，作为此后申请名企实习跳板。而更多的岗位的面向对象与暑期实习相同，比如现在大多数散招实习岗位面向20、21届毕业生，对于错过暑期实习的同学来说是弥补差距的好机会。
3. 申请难度相对较低，尽快入职优先
暑期实习是公司统一组织，流程明确、要求严格。可转正名额的优厚条件下，淘汰率比较高。而散招实习最重要的是找一位实习生来完成工作，部门更看重实习生能不能handle得了工作，时间充不充足。一般来说，拿到日常实习offer后，立刻就会入职。
申请散招实习注意事项
散招实习没有繁琐的申请流程，但也有很多要注意的事项。
关于信息获取：
散招岗位的发布时间随机性强，招满即止。不想错过信息，首先要多注意目标企业官网动态，看有没有开放相关实习岗位申请。还可以多关注发布实习相关信息的平台，如鲸腾学堂、Hi实习等，这些专业平台每天都会发布岗位信息，保证信息获取及时性。
关于转正：
散招实习生很多没有转正机会，但实习时间长且表现比较好的，也有转正的可能。如果申请的散招实习提供转正机会更好，一定要好好珍惜。靠谱的散招实习，含金量不逊于正式的暑期实习。
关于个人成长：
暑期实习生和散招实习生在工作内容上会有所差异，但都可以参与企业的日常运转，近距离感受工作氛围，明确职业定位。就能力的锻炼来讲，两者的差别并不大。
散招实习岗位竞争相对没有那么激烈，申请流程也简单很多，可以通过它们提升背景，就算不能转正，也能为此后的秋招赢得优势！
没有找到实习的同学也不用灰心，20秋招陆续开启。毕马威、招商银行、上海通用汽车开放秋招网申通道，想要在新一轮的校招中逆风翻盘，现在就可以开始准备！
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