实事求是
最近看到一个视频，说的是一个京东女高管，在与老板刘强东的对话中，说出自己怀孕四个月了，刘强东表示非常关心下属的身体，询问怎么不休息？
下属说自己状态尚好，同时跟老板加重语气表示，自己不会耽误工作，但是，视频中刘老板的脸色明显阴沉下来。据之后的消息称，这位怀孕四个月还坚持上班的女高管就辞职了。
看起来很平常的一幕，问题究竟出在哪里？当时的场景应该是刘老板参加了一个工作中的聚会，好像有官方媒体在现场采访。
镜头下的女高管似乎只是无意的说自己怀孕了，刘强东首先表示祝贺，然后非常关心的询问这位女下属，为什么不休息？女高管似乎意识到自己说错了话，赶紧表示自己不会耽误工作。
但是刘老板脸色明显不佳，说如果有事就不应该勉强坚持工作，不要认为工作中离开谁就不行了……估计就是这一句话，让这位女高管事后意识到了严重性，不久就辞职了。
视频中还有另一个场景，是马云在质疑现场的大屏幕，有没有超过必要的花费，一个女负责人只好尴尬的解释，说其实已经很省了……这位女下属的话，很显然并没有让马老板满意。
后来另外一个男性高管接过话茬，又做了一番解释，这次让马老板非常满意，这个关于一个大屏幕是不是考虑到超过花费的问题，就此画上一个圆满的句号。
这两个视频中的场景，表现了下属员工在老板面前，在语言表达方面的问题，主要表现在什么场合和怎么说话，为什么那两个女员工都没有让她们的老板满意？
有人解读，说女员工的话术有问题，没有正确认识到问题的关键，还有场景的问题，有人附和说，在私营企业的老板面前，伴君如伴虎，处处是世故，容不得半点闪失。
从现场效果来看，上面的解读确实很有道理，但在我看来，女员工的言行其实并没有明显不当之处，她们说的都是实际情况，也没有任何过错，其实就是不够圆滑世故而已。
如果换作我的话，我做事说话从来就只有一个原则，就是实事求是，就算是老板找茬，我也只会根据相关事实进行必要的解释，是就是，不是就不是，不会因为他的身份和地位，就曲意逢迎。
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