我前段时间上班上到4月3日休产假，虽说是休产假，但是我住的离公司很近，走路6-8分钟左右，工作上好些事情需要经验，职代人不清楚，所以时不时要去公司处理些事情。
然后时不时我的领导也会打电话问我一些工作上的事，或有些事也需我过去处理，因此有同事开玩笑，你这产假不用休了，还不如来上班……
我没理会，笑笑了之。
休假时间比较充裕，公司有事需要处理，就当走走路锻炼锻炼身体，也没计较耽误了自己的休息时间。
因为经常去公司嘛，我以为领导会适当的给我一些补助，当辛苦费。
然而到发工资时，并没有，心想着没有就没有吧，也没关系。
生了宝宝后，领导给我发了大红包，在坐月子时，就问我什么时候能去上班，我回复8月1日，领导说时间要提前，先让我好好休息。
中途又打电话给我，希望我端午过后去上班，我说宝宝太小了，一个月后去上班，聊了聊无奈的挂了电话。
过了几天，又来电话，说哪怕一天上班4小时也好，希望我去处理一些比较重要的事情，之前的工作还是职代人先处理，我先抓重点。
我也不好意思再推脱，说一周后去上班。
于是，我今天就去上班啦。上午领导找相关人员及领导开会，说明了我的工作内容，还说我的上班时间是自由的，家里有宝宝要照顾。
看着领导的安排，心里还是有些小感动，虽然我做事不会偷懒。
如果我像某些同事一样，多做一些事心里就不舒坦，喜欢抱怨和传播负面情绪，不仅同事和领导不喜欢，有时还会错过一些机会。
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