应到7人，实到6人，请假：菜籽
jing 主持
一、开场
夕颜：近期困惑，找咨询师聊完，放松
jing：忙，各自工作今天有个结果
小陌：忙，带两个小朋友还没睡觉
刘亮：晚会现场，在杭州出差，疲惫
玉文：忙，工作有进展
静瑜：舒服，刚开完年会，告一段落，跟踪开发测试。开心的事：朋友圈收集个人优点，跟朋友聊的很透彻。启发性不多，很开心
助教：忙，月度总结，准备自己产品，社区，团队展示
二、打磨个人标签
玉文分享
玉文：参考傅盛，与助教相关的标签写法。与职业相关。乐于助人和终身学习者是从成就事件中提炼出。
夕颜：标签对应产品经理的岗位，精准
jing：乐于助人，也有贵人相助，适合互联网产品经理岗位，标签精准
刘亮：看到带娃靠学历，学校转研发，一直在改变现状，学习能力很强。风格标签中没有提炼出来这些成就事件的亮点。可以优化
助教：作业认真，标签符合，需要优化的点：终生学习者没有特色转行的经验强，更具体的标签。故事力，第一个故事还需要加强，后面两个故事挺好的。带娃读研，结果没有亮点，可以优化。成长的部分有很多，可以提炼亮点。第二个故事的描述，没有对比度。
jing：助教的建议个人标签要让人从知道到吃惊。
静瑜：助教说的很棒，第五个标签很有特色，容易被记住。第一点第二点标签类似。第二个事件描述不够精炼。
夕颜分享
夕颜：基于个人能力的梳理。找到之前的收集多标签，之前不爱在现实中聊天。成就事情中作为目前的赛道，岗位比较努力多标签。成就事件3给自己的更多的可能性。结合了自己的弱势。是自己动力系统的一个部分。
jing：目标比较清楚，职位有什么特质，去匹配自己的优势
小陌：
玉文：个人标签很有激情。把工作当作事业来做。成就事件描述的很棒，但是，一句话标签与事件关联不是很强
静瑜：吸睛。成就事件学霸级，明确目的去做事情。很厉害，成就事件描述的不吸引人。三个事情没有区分，没有特性，太抽象了
刘亮：
助教：一句话没有可读性。个人标签：不爱聊天在简历中有影响，最好藏拙。结合工作新媒体，给人更立体的形象。展示最强的标签会是什么，表述让人不理解，形象化，内驱力改成目标管理类，成就事件3更概括的是情绪管理，可以修改为管理类。
静瑜分享
静瑜：个人标签觉得挺笼统的，通过跟朋友聊和群里，收集到。心理有预期，收集到跟预期类似。三个成就事件：1、因为公司工作不饱和，更好提升自己，开始写作，关于产品、行业的文章，拿到较高的阅读量，有逻辑、有输出。2、突破舒适区，来到北京。3、迎新，组织活动。
通过成就事件，体现个人优势，总结出一句话。
夕颜：吸睛，有很生动多词描述一个事件。个人标签根产品经理的职业能力更深的关联。
JING:通过形容词让描述更加立体。标签根据职业上个聚焦。根据职业定位来由目的说明。
玉文：明确收集的目的，是为了个人职业标签。明确收集的人群，个人标签更偏向个人性格。第一个一句话可以将事件描述与评价结合。
助教：文艺可以修改为理性与艺术的结合。成就事件3往人脉这块去呈现。比较吸引人。走南闯北的女性独立方面去呈现，拔高，坚定果断有自己独特性的产品人。踩点王自嘲，快速融入。正式场合不适合。
jing：工作按时完成，靠谱。完美，太注重于细节，温柔好建立关系。遇到问题，慢慢拆解。解决问题。思考问题的角度比较独立。个人标签太宽泛了。
夕颜：围绕职场需要的能力来描述。个人标签缺少对比，反差，吸睛。看不到行业有关
刘亮：
玉文：风格标签可以结合职能工作能力具体描述，温柔可以换成团队关系融洽等。个人标签增加数据、对比和反差。
静瑜：增加描述，或场景，更深刻，影响深。个人标签，很难体现个人成就，增加职场成就事件
助教：稳重，风险系数低。成就事件来证明风格标签。
三、总结打磨标签的方法
夕颜：如何讲好故事，能力标签总结。一类比较细致，准备。准备方向性，准备1分钟 和五分钟的版本。有对比，和数字来吸睛
jing:具体、对比、反差，用朴实的语言来真挚表达
玉文：通过描述的方式来表述自己的风格标签，个人标签来证明自己的风格标签 。str和目标结果的方式等
静瑜：明确应用在说明场景，什么受众。风格标签吸引人的注意力。可以用对比吸睛的词语。
助教：不同场景用不一样的场景。根据不同的公式去套，去体现自己的价值。
四、总结
夕颜：收获1.0版本点构建，完成比完美重要
jing：作业没有做好，提升标签的认识，把工作的成就结合到成就事件中。
玉文：根据大家具体对建议，继续完善标签
静瑜：标签具体，时间控制的好。主持的很好
助教：高效，聊的好。改好标签。期待进一步完善。
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