就在今天
微信又干了一件大事
继上次微信公众号全面改版
微信又来了一出大动作
怎么肥事？
原来是
今天IOS微信6.7.2版本
悄悄的上线了
看下图
其中
等待许久的
「微信群管理员」终于来了！！
可能有人想问了
这个管理员是做什么的？
其实，一番研究之后
发现管理可谓是肩负重任
①设置进群方式及确认群申请
②满100人之后可修改群聊名
③可以发表群公告@所有人
④移除群成员（划重点）
听起来是不是很牛逼
也就是说
不需要经过群主
群管理员也可以想踢人就踢人了
是不是听起来很酷
在过去
很多群要么变成了僵尸群
要么变成了广告群
满屏都是拼多多啊、小程序
就算偶尔有人出来冒个泡
发现没人理他
心理很是失落
从此，这个群便沦为了死群
那么如何运营好一个社群
就很关键啦
1做好定位
一个好的社群就是把兴趣相投的人聚集
到一起，找合适的人，一起做合适的事
其中，「合适的事」就是一个群的主题
这个主题将会持续影响社群的目标受众
2设定群规
俗话说，没有规矩不成方圆
优秀的集体往往都有一个合理的规则制度
群规也不能太严格强硬
否则会适得其反
导致成员因怕触碰群规而不敢积极发言
所以群规要适可而止、点到为止
3设立门槛
设立门槛能筛选精准用户，过滤无效用户
这将直接决定了一个微信社群的质量高低
当人们都习惯免费获取，就不会懂得珍惜
所以一个高质量群肯定是一个高门槛的群
4（1）参与感
寻找话题，制造焦点
拉动互动参与感，制造联结
分享想法成就等；群里时常搞个分享
每人对一些观点的认知发言
（2）组织感
组织活动
对某事进行分工协作
来个比赛，分小组，分成员
大家竞赛，有组织，有规模，有次序。
（3）归属感
让群员感觉到情感依赖
我们线上活动的组织
参与线下活动的策划开展
见面会，party等加强共识
大家的情感联结依赖
以此保证社群凝聚力。
5
保持维护
很多社群在建立之初都是热热闹闹的
但是后来却变得鸦雀无声
很多时候可能是
一颗老鼠屎
坏了一锅粥
这时群主专人维护
就显得尤为重要
在过去只有群主来进行维护
新加入的群管理员
则可以协助群主管理微信群
最后
什么样的群管理员是最合适的呢？
群管理员一定要活跃
有一定的影响力
最好还要上知天文
下知地理
稳得了大局
忍得了diss
最后
#互动#
评论区聊一聊
你都加入过什么好玩的社群？
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