努力提高自己的“租”

努力提高自己的“租”

“租”这个词闪过，你脑子里面第一联想的是什么？ 地租，房租…你是不是怀疑我标题有问题？如果你完全看不懂标题，请过来读一读我的文章，读完之后你就豁然开朗了。

经济学里面“租”这个词的概念，北大经济学教授薛兆丰是这么解释的：租就是对资产的付费，这里说的资产含义非常广，包括土地、矿山、人的才能、发明创造，甚至是特权，只要能带来收入就叫资产，而对资产的付费就叫租。

很多人看到这儿，是不是有个初步印象了，但是貌似还是不懂，那么我们就来举列子吧。

一个人考上了公务员，工资很稳定，也没有被辞退的风险，每月固定收入5000元。假设他终日喝喝茶聊聊天，也没有更好的机会，只能在这做公务员。那么他的机会成本就是0，这个公务员的租等于5000-0=5000元。用经济学公式表达就是：租=要素收入-机会成本

有些人看到这个“租”会觉得，做公务员真好啊，旱涝保收啊，铁饭碗啊。直觉真的靠谱么？细想一下，你就会发现，这项里面机会成本是0，才使得这个租看上去是如此之高，机会成本越小对于个体发展来说是好事么？答案显然是No，这个社会不缺懒人。从稀缺的角度来看，如果他在公务员这个职位上面没有尽心尽职，其他行业又没有机会，就渐渐成为废柴了。当然我没有诋毁公务员的意思。

回归标题，如何提高自己的“租”？上面的例子告诉我们，不能通过减小机会成本来提高“租”，那必须是提高收入来增加“租”才是靠谱的。

举个例子，还是那个公务员，他在这个岗位上面兢兢业业，用心做事。一段时间后领导发现了他的才能，要提拔他，给他升职加薪，那么他的“租”就提高了。或者这个公务员利用业余时间写作，创办了自己的公众号，经常收到一些打赏，这些打赏也是这个公务员的“租”。

说了这么多，相信大家对“租”有了一个新的认识，当我们意识到工作中的“租”越来越小的时候，怎么办呢？

如果收入是老板给的，最直接的就是找老板谈谈，两种结果，一种是老板觉得你是可留之才想留住你，自然给你加薪，你的租提高了。另一种就是老板找了各种借口不给你加薪。这个时候你如何应对？跳槽！前提是有人愿意高薪挖你过去。在你还没找到这个机会的时候，你应该怎么办？努力缩小租值，甚至让自己租变成负数，不断充电，学习，提高自己的能力。你变的值钱了，除非老板傻，要不然不可能不给你涨工资的。

总结一下，你的租越高越好么？No，在机会成本不断变大的情况下，租越大越好！

那么我们可以思考一下，在公司偷懒，你觉得你真的占便宜了吗？