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你读懂了行业价值在哪里?你的职业定位在哪里呢?

你读懂了行业价值在哪里?你的职业定位在哪里呢?

作者: 海生国学智慧 | 来源:发表于2021-09-03 05:38 被阅读0次

    一个人在方向和目标上的管理,才是最要紧的时间管理,而走错路是最大的时间浪费。

    那么,我们怎么认清我们所从事行业的行业价值?又怎么才能判断自己的职业定位是正确的呢?

    某老师:

    打开这篇文章,我告诉你最好的定位方法,你看不看?

    职业到底要不要定位?

    其实这取决于你对职业定位的理解。

    如果你认为职业定位就是确定一个准确的目标,甚至是可以“终生从事”、“非常适合”、“成就自我”的精准目标……

    那请出门右转,找到半仙,重金卜上一卦,然后如获至宝,践行终生。

    我不是半仙,我是一个商业及职业咨询师,我能告诉你的是—— 与目标绑定的定位不是定位,而是计划。

    真正的职业定位,其实可以解读为阶段性的策略。

    请注意,是阶段性的,所以需要根据不同阶段进行调整;

    是策略,也就是大致方向,不是一个可以直接奔过去的目标。

    阶段性的策略,才是真正的职业定位。

    且听分解。

    1. 初入职场,最好的职业定位——

    是提升能力!

    有人刚开始工作,就一脸惆怅:“老师,我真不喜欢自己的工作,又不知道要做什么,我该怎么定位呢?”

    滚!定什么位?好好工作,努力工作。

    当然,这只能是我的内心活动。

    我为什么这么生气?

    因为你两句话就把自己所有的路径给堵死了,如果不让你好好工作,那不就生无可恋了吗?

    不喜欢现在的工作,这是职场初体验,如果有大数据统计的话,我敢保证,有大部分人都不喜欢第一份工作。

    那不喜欢的原因是什么呢?

    又有一多半是因为缺乏职业基本素养和职业能力,搞不定工作,而压力和挫折一定会带来负面感受,不喜欢是正常的。

    除此之外,还不知道自己该做什么,这是个大问题。

    唯一的解决方法就是更多的探索与尝试。

    不过前提是你得有获得尝试机会的能力,以及能正确地尝试。

    不然,只是从一个职业初级到另一个职业初级,体验到的也总是初入门的挫败感,什么时候也不会有喜欢的工作。

    所以,初入职场,或者刚刚转型到一个新领域,一定要潜心提升能力,打怪升级。即便是不喜欢,也是在一个领域里做到及格之后才有资格换。

    而这个时候,你在一个领域里积累的职业能力,沟通、写作、学习、执行……完全可以迁移到别的职业里去。

    2. 变化之中,最好的职业定位——

    是发挥优势!

    在大城市,在互联网领域,在创业公司,一群人整天被各种公司战略、市场策略、行业趋势折腾得晕头转向。

    每天改一个方案,每周调整一个策略,每月转换一个方向,每个人都内部换了好多岗位。

    我该如何定位呢?我做的事情会不会太杂了呢?将来要如何发展?

    我想,这也是很多人为职业定位感到焦虑的主要原因——

    外界变化太多,不安全感出现,如果不能引领变革,本能就会趋向于稳定,趋向于确定性的方向。

    可以引领变革的人毕竟少数,更多人如何在变革的浪潮中把握好自己的航向呢?

    既然外界不可控,那就控自己吧,发挥优势是变化中的最佳策略。

    在每一份工作、项目中,如果用心完成,一定会让自己的优势慢慢显露出来的。

    可能是写作能力,可能是创意点子,可能是沟通谈判,可能是演讲表达,可能是组织活动,可能是项目管理……

    总该有一项你在职场安身立命的本事。

    进而,如果能总结出外显技能背后可以看出来的更为抽象的天赋,那么,优势就更为明显了。

    一旦总结出来优势,那么定位就只有一件事——

    只做与优势相关的事情,没有机会,创造机会也要做。

    不必再纠结于某个具体职称,甚至都不用看招聘时的职位描述!

    某位老师几年前曾经对国内五十多个行业的几百个职位进行过调研,有信息收集,也有专业人士访谈,最后得出这么一个有趣的结果——

    同一职位名称,在不同的组织中或许会做不一样的事情,做同样事情的工作,在不同组织中可能叫不同职位名称。

    这样,你就知道如果把自己定位在某个领域,甚至某个职位上,你觉得靠谱吗?

    不靠谱的变化的事情,反倒是简单的事情了。只要押定你自己,所有的问题都解决了,只要瞄准一个能发挥价值的工作,定位就完成了。

    3. 纠结诱惑中,最好的职业定位——

    是死磕梦想!

    有人会问,在公司有很好的发展平台,但是有朋友希望一起出去创业,前景似乎也不错,到底该如何定位呢?

    也有宝妈们问过,处于职业上升期,好不容易熬到孩子三岁,有更多时间投入工作时,二胎政策放开了。

    这时又开始纠结了,生孩子就面临有几年要放弃工作,放弃最好的职业上升期,这时该如何定位呢?

    以前很多人都以为,一个人就是因为缺乏能力和资源会迷茫,但是不知道的是,一旦有了资源,能力提高的时候,选项出现,也会开始纠结,依然不知道方向在哪里。

    方向在心里。

    为什么工作?

    为了自我实现,为了发挥个人的价值,为了通过工作来实现梦想。

    当一个人陷入表面的资源、利益、机会、可能的时候,因为无法绝对理性地预测未来,于是,就会特别纠结。

    而每一个纠结无不是源于利益与梦想的撕扯: 什么都不想放下,虽然也知道不可能。

    回到梦想吧,这是最让人安心的选择,会让你感觉到是在为自己而活。

    有那么一点梦想,最大的收获可能是让你感觉到自己内心的自由了。

    是的,为自己的梦想而努力,才会看到天赋,才会感到快乐,才会自由。

    你看,所有的定位都不指向具体的目标,当你有了能力,怀揣梦想的时候,路就在脚下。

    小结:

    看完这篇文章,你认同文章中的观点吗?

    在不确定的今天,精确地定位并到达,不是你努力不努力的问题,是这时代如流沙,也并无明确坐标。

    我们没法定死目标,我们只能理解规律,持续地做高概率、符合规律地动作,安心地期待最好目标的达成。

    这就是最好的职业生涯规划和定位!

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