为什么你的进步总比别人慢？或许你该看看《高效能人士的七个习惯》！
Gloria早期读书群2021年读的第3本书
很长一段时间，我对自己的状态很不满意，看似每天都很忙碌，但也没忙出个所以然来，更难受的，是那种被生活被动推着走的迷茫感，不知道该怎么主动找到出路。
直到我看到《高效能人士的七个习惯》，才豁然明白我的问题出在哪里——我的思维方式，日常习惯都是消极被动的状态，So，方向不对，越努力越尴尬。
《高效能人士的七个习惯》解决的恰恰就是这些问题，找不到人生目标？觉得忙忙碌碌却一无所获？不懂如何社交？不知道如何管理？这本书通过七个习惯一一解决。
或许你觉得人生怎么可能通过七个习惯就能改变？
事实证明，就是可以。
该书被称为是“一本能改变你命运的奇书”，在美国，该书的销量仅次于圣经，给无数人带来了深刻的启迪，改变了他们的生活，也由此，作者史蒂芬柯维博士被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物”之一。
事实上，《高效能人士的七个习惯》中，有不少内容和其他一些励志书籍的观点类似，但《高效能》之所以能成为世界级的经典畅销书，实在是实至名归，因为，首先，他的七个习惯是环环相扣的；其次，每个习惯都给与大量的理论研究及经典案例；以及，每一章节，书中专门设计了不同的问题引导大家思考出学习的重点，跟进学习效果。
柯维博士不光是理论扎实，在写作的逻辑性和互动性上，也非常值得我们学习。
01
促进个人领域成功的
三个习惯
柯维博士的七个习惯环环相扣，看似简单，但真要日常操作难度还是非常大的，尤其涉及到一些需要彻底改变原有思维的思考，不痛下决心和过往说再见，想要内化这本书还真不容易。
七个习惯也是有逻辑关系的，作者将七个习惯分为三个部分，我先简单介绍。
首先，是个人领域的成功。
习惯一：积极主动——个人意愿的原则
积极主动的反义词自然是消极被动，或许很多人会觉得这是性格的问题，但现实就是这么残酷，命运就是由性格决定的。
前几天，我看《我是演员》，其中一位40+的女演员刘孜的故事很打动我。
她年轻的时候都是大女主，很漂亮很有气质，曾经火过，但现在没有戏拍。
她说了个故事，这么多年主动争取角色的一个故事：
“我去面试一个剧组，那个角色我很喜欢，但我感觉到我会失去这个角色，我就给导演写了一封邮件，阐述我对这个角色的理解，这是我人生中第一次做这样的事，后来，导演给我回信说我和他对于角色的理解都是一样的，我也才明白，中年人的惊喜都是自己创造的。”
区别就是这么大，我们曾经以为，酒香不怕巷子深，但事实上你不主动推荐自己的酒，酒再香也找不到人欣赏，消极被动只能等待，积极主动才能把主权掌控在自己手里。
习惯二：以终为始——自我领导的原则
简单来说，这一章节的重点在于，你必须找到你的奋斗目标，以你的人生目标作为衡量一且的标准，你的一言一行，一举一动，都朝着这个目标努力，不敢懈怠。
有句名言：“叫醒你的不是闹钟，而是梦想”，大抵就是这个意思。
读这本书的过程中，我倒是有个很深的领悟，天气太冷，早起真的不是件容易的事，加上这本书真的好难内化，好几次我都想放弃，但想到我在Gloria早起读书群承诺过每月共读三本书的目标，嗯，我就挣扎着爬了起来。
我们必须得承认，有个目标，确实会让我们减少很多拖延。
习惯三：要事第一——自我管理的原则
作者表示，在他的调查数据中，这个习惯是大多数人认为最难的。
书中提到 “时间管理矩阵”四类事务的理论，指出大部分人在时间管理上出现的问题：
完全陷在重要紧迫的第一类事务中，每天都在被动应付问题；
从而忽略了最重要的第二类事务，长期规划自己的未来。
这也是我最大的问题，我总是被动的陷在很重要又迫切的事情里，完全没精力腾出手来做重要但不迫切的事情，而这也是我无法快速进步的原因。
本书给出的解决建议也非常得直观：
建议以周为单位做计划，且按确认角色—选择目标—-安排进度—-每日调整的路径思考，非常棒的是作者还专门给了计划模板，当然，操作起来觉得难度还是很大的。
公众领域成功需要具备
的三个习惯
个人成功之后，作者认为，自然需要追求公众领域的成功。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
理论其实很好理解，不管我们是人与人沟通，又或者是公司与公司沟通，但凡涉及沟通交流，请一定记得，想要获得长远的成功和尊重，一定要具备双赢思维。
你好我好大家好才是真的好，带着这样的思维，了解对方的真实想法，诚信表达自己的真实想法，把双方的想法融合在一起，得出有利于双方的决定。
当然，理论很简单。
实操其实并不容易。
而三个习惯中，“知彼解己”可能更需要技巧，引领对方真诚表达内心想法，作者给的建议非常接地气，他认为“重复性沟通”能够很好的展示自己的耐心倾听，知己知彼。
很多人或许会觉得这三个习惯是不是只适合在工作中，其实并不然，如果你能在亲子沟通里运用这三个方式，你会发现，亲子关系会非常融洽顺畅。
书中举了个例子。
一孩子表示不想上学了。
当然，家长肯定气急败坏：“我和你妈为你付出这么多，绝对不许你不上学。”
总之，我们的父母们习惯好为人师并自以为是，觉得自己吃的盐比孩子吃的米都多，一定要拼尽全力把孩子不想读书的想法扼杀在萌芽里。
作者的建议是，首先采用“重复沟通“的方式“知彼解己”引领孩子说出更多的真实想法，之后，采取融合家长和孩子的想法，给出“共赢”建议。
沟通如下：
子：“上学真是无聊透了。”
父：“你对上学有很深的挫败感。”（理解对方）
子：“没错，学校的东西根本不实用。“
父：“你觉得读书对你没什么用。”（用重复沟通的技巧引导孩子说更多心里话）
子：“对，学校的不一定对我有用，你看我同学修车技术一流，这才实用。“
父：“你觉得他的选择正确。“
子：“从某个角度看确实如此，现在他收入不错，可是几年后，或许会后悔。“
父：“你认为将来他会觉得当年做错了决定。“
子：“一定会的，现在的社会，教育程度不高会吃亏的。“
父：“教育很重要。“
子：“对，如果高中都没毕业，一定找不到工作，有件事我很担心，你不会告诉妈吧？“
父：“你不想让你妈知道？“
子：“不是啦，和她说也无妨，反正她迟早也会知道，今天学校阅读测验，我只有小学程度，可是我已经高二了。“
（孩子终于吐露真言，原来他担心阅读程度不如别人，父亲在“知彼“的前提下，才能发挥影响力，也因此，父亲提出的建议才有可能真正的走到孩子的心里，被他所接纳。）
说到底，在个人能力达到一定顶峰时，决定他的价值感的决定因素在于人际关系，认真经营人际关系的终极秘诀就是双赢。
03
刻意练习
的重要性
通过三个习惯达到个人成功，再通过三个习惯走向公众领域成功，最后，第七个习惯是不断更新——从身体，智力，精神，社会方面，六个习惯不断循环更新。
当然，作者自己也表示，即便是他自己，执行的也不容易。
“事实上，我几乎每天都要花费很大气力去实践所有七个习惯，我没有征服他们中的任何一个，但我越是接近于把握他们，越是意识到我们距离目标其实还相当遥远。但你知道得越多，就会意识到自己不知道的更多——这是同样的道理。”
换句话说，或许我们永远无法一步到位。
但是，只要我们在追求七个习惯的道路上，我们就一步一步挖掘出自己更多的潜能和惊喜。
就算我们依旧无法想明白自己的目标，但可以在书中提供的工具下先梳理周目标；
即便我们无法控制自己的消极想法，但至少有意识开始提醒我们尽量积极主动些。
总之，进一步有进一步的惊喜，也挺美妙。
【原创文章，盗版必究，Gloria，爆文作者，曾为国企高管，现为全职妈妈，多平台签约作者，欢迎关注@Gloria聊情感，点个赞再走吧！】
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