狐狸和刺猬

之前的文章提到关于《狐狸和刺猬》（收录于以赛亚•柏林​《俄国思想家》）。对于柏林的这本《俄国思想家》我没读过，所以只能度娘下关于《狐狸和刺猬》大概核心思想：

狐狸是一种狡猾的动物，它能够设计无数复杂的策略，偷偷向刺猬发动进攻。但每一次刺猬都蜷缩成一个圆球，浑身的尖刺指向四面八方。狐狸行动迅速，皮毛光滑，脚步飞快，阴险狡猾，看上去准是赢家。而刺猬则毫不起眼，遗传基因上就像豪猪和犰狳的杂交品种，它走起路来一摇一摆，整天到处走动，寻觅食物和照料它的家。尽管狐狸比刺猬聪明，但是在实际中屡战屡胜的却是刺猬。

这则寓言说明，狐狸知道很多事，但是刺猬知道最重要的事，而这足以使它能从狡猾的狐狸中逃生。

其实，人也可以划分成两种基本类型：狐狸和刺猬。衣赛亚·伯林便是从这则寓言中得到启发，他认狐狸的思维是“凌乱或是扩散的，在很多层次上发展”，从来没有使它们的思想集中成为一个总体理论或统一观点。而刺猬则把复杂的世界简化成单个有组织性的观点，一条基本原则或一个基本理念，发挥统帅和指导作用。不管世界多么复杂，刺猬都会把所有的挑战和进退维谷的局面压缩成简单的 “刺猬定律”。

刺猬定律告诉我们：专注自己的核心竞争能力，而不去轻易分散自己的精力和资源。​

人人观点各不同开始​。

个人倒是认为人应该不能简单粗暴的划分成两种基本类型。人本身就是很复杂的综合体，仅仅尼采关于人性的问题就写了一本书，涉及人的方方面面，十分透彻和详尽。​​所以这里仅用一两个动物实例来说明人，我不是很认同。（拍砖也不认同）

看了一些论点和说法，我觉得核心问题无非是需要专一化发展还是，应该多样化发展的问题​​​。

其实完全没必要将界限划分的非常清楚。有些人适合多样化发展，而有些人则适合专一发展。但不管怎么发展都需要找出最关键的点！什么是自己的核心竞争力！这是最最关键和核心的。很多时候教育都是在有了前提后，去指导你的行为准则。但是很多时候，对于前提的设定和寻找的却很少体现。万事皆有条件，皆有前提。所以任何事情都是在特定的条件项下，去讨论和交流。

在没有找到自己的核心竞争力在什么地方的时候，那么最需要做的就是试错，不停地尝试方方面面​，直到找到自己喜欢做的事情。

当然这适合学生​，有时间和精力去试错，和尝试失败。然后在失败中，分析得失，继续前行。对于工作的人来说，还是从可以做的方面入手比较好，毕竟经济基础，决定上层建筑。​

蔡志忠先生应该说绝对专一了吧，从4岁开始认定就是要画画，一直到现在。可是他的数学是很棒的，记英语也有自己的一套方法。之所以印象深刻是因为在年初看了蔡老在央视节目上的演讲和叙述。他其实也是在讲关于核心竞争力的事情。跟年轻人说了如何去找自己喜欢做的事情，并静心去做的方法，其实方法也是自我分析和重新认知自己的过程。

再举个不专一的例子，达芬奇。这可不用说了，全才而且每个领域都有建树​。再说爱因斯坦，小提琴的水平是一流的。

其实会发现，很多人其实都是在朝狐狸发展，只是在某一个点上它是拥有刺猬的精神，​或者有些人是拥有狐狸的特质，而在每项兴趣爱好都加以钻研，其实我认为这就是刺猬精神！

不管狐狸刺猬到底孰是孰非，很多事情就是你喜欢做的事情，不去研究钻研，日后也成不了气候，但很多人是即使喜欢也只是3分热度，或者因为不科学，不正确的方法导致夭折。

这里其实还是可以拿健身跑步说事情。关键在于，思考，学习，再思考，再学习的过程。也许有人会说好辛苦，但这种辛苦应该是其他人强加到当事人身上的。很多时候当事人并不认为枯燥和乏味。相反他们在解决掉一个问题的时候是很愉悦的。

很多时候，比方说用于安身立命的工作，我相信，单一孤立的工种应该很少了。一个项目工作，就是涉及很多方面的东西，心理学，团队，项目管理，经济常识，专业理论中的方方面面，写作水平，逻辑思考能力等等，还能列举很多。能做到皮毛真的就很不容易了，更何况涉及方方面面！

​很多时候是拿着一份薪水干着一份工作，可是渐渐麻木的人很多。想干少、拿多、假多、还不用负责的活儿不可能有。在喝着茶，看着报，刷着手机还抱怨钱少的人，我可不认为真正思考过多少自己本职工作应该怎么做，以及自己的核心竞争力的问题。

话又扯远了！对于狐狸和刺猬的问题，我倒觉得不应该是分开孤立的，尤其是现在社会的多元化，以及获取知识资料的渠道很多，所以更应该好好利用这个环境，多面发展，然后从中找出一项深钻，让这一项可以成为树干。

心不能急，踏实做事，聚沙成塔而已。反过来就是思考全面，因为堤毁于蚁穴。​