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自我管理篇|学会真正复盘,把经验转化为能力

自我管理篇|学会真正复盘,把经验转化为能力

作者: AiMi__艾米 | 来源:发表于2020-06-17 09:41 被阅读0次

日更计划第75/100天

萌芽课程第35/50节


跌倒一次,可以认为是不小心。但是在同一个地方跌倒多次,就有必要对这个情况进行复盘了。

【本节学习笔记梳理】

一、什么是复盘

原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋后,重新在棋盘上把对弈的过程摆一遍,回顾哪些地方下的好,哪些地方下的不好,哪些地方可以有不同或者更好的下法。

把对弈的这个过程还原,并进行研讨分析的过程就是复盘。

复盘作为一种管理方法,在中国企业中应用最早是联想创始人柳传志先生。

复盘的本质:是对自己过去亲身经历的分析,然后以学习为导向,从经验中学习,进行自我迭代和成长。

二、关于复盘,这些误区必须要知道

认知误区一:复盘是一个非常正式的过程,属于公司或组织层面的行为。(纠正:复盘是每个人自己的事情)

认知误区二:复盘的频率不要太高(纠正:每天都需要复盘——日复盘,周复盘,月复盘,季度复盘,半年复盘,全年复盘。)

养成复盘习惯:对每件事情都进行复盘--哪里好,哪里不好,下次如何去做

总结:自我复盘不是成为精英才需要去做的事情。复盘适用于每个人,无论年纪大小,无论事情大小,每个人都可以随时随地复盘,不断精进自己。

三、学会复盘三步法,你也可以成为高手

三大步骤:

1.收获了那些新知

新知:是指过去不在你的知识体系中的新的知识,它很可能是你第一次听说,或者对你来说模棱两可的知识

对于模棱两可的认知:在读书过程中,人往往只对自己存在感觉,或能读得懂的知识产生记忆,对于不知道的知识点,目光会自动跳过或者根本不会理睬(现象:两个人同读一本书,最后收获的认知并不一样。是因为两个人对于新知的理解和过去认知的存量不一样的)

2.改变了那些旧有认知

过去看待一些事物可能存在一些偏见,这种偏见可能不是对个体的偏见,而是由于之前对其没有充分了解,而导致我们认知偏见的产生。

只有放下偏见,全面分析,才能完成旧知与新知的融合。

迭代自己的人生,不断改变旧有认知:升级自己的格局,不断增加自己的势能,当你遇到的小伙伴们越来越优秀,会发现过去自己的格局是多么狭隘。

了解什么是势能:物理学概念。人就像站在山顶上,半山坡,山底下,站在不同地点,看到的风景是不一样的

提高自己的势能:

①去结交山顶上高势能的朋友,减少过去错误的旧有认知;

②提高自己的技能,去努力让自己能匹配上这样的朋友;

③不断扩大自己的朋友圈,提升自己朋友圈的质量;

④跟随高势能的人进行学习

3.你将如何去做

判断自己如何去做是一件很重要的事:如果学完还是停留在原地,始终没有将学习知识上升到行为模式改变的层面上,本质上等于没学。

建立学习认知:将学习与如何改变自我、如何去做联系在一起

【作业—复盘三步法】

收获新知:1.明白了为什么“和朋友同读一本书,看了朋友的复盘,有种自己没读过的感觉”

改变旧知:1.自我复盘不是成为精英才需要去做的事情,平凡的我们更需要去做复盘,去精进自己,去让自己变得更优秀。

如何去做:1.跟随高势能的人进行学习 2.行动!无行为无结果!

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