早早去上班，昨日一场大风过去，天空少有的水洗蓝，清澈透亮，少有的好天气，而这样的好天，人们无遐顾及，捂着厚厚的口罩，行色匆匆地离去，于足这个春日草长莺飞的节奏，就在这样的速记中渐进着。
工作单位上除了受疫情的影响，就是高层大换血的纷扰，在这样的氛围中，让人人自危的也是除去病毒，还有许多工作上震荡，不论是哪个层次，工作的安排方式，工作努力的程度，还有每一次执行力度还有适应性，都在快速的调整中，一时间也有点人心慌慌的氛围。
有时候，似乎觉得每一任领导的上任，都有想要一番雄心勃勃，励精图志，大展鸿图作为的心劲，可是用不了多久，锋芒过后，或者有了阻挠时，一时间又偃旗息鼓了，或者慢慢变成韬光养晦型，再看来就有未见惊涛骇浪的踪迹，等一切平静下来后，依旧是水平面的态势，一次一次的，竟无一回例外。
也并不想去评价高层是成是败，也无法说业绩是输是赢，只是来来往往，换得太快又太频繁，让人心纠起，浮着，不安宁。
而在生活中，从小到大，一茬一茬的，同学，朋友，曾经关系远得，近得，后来也不知怎得又近了远了的，以前不扎堆的现在偶尔还联系一下，反倒是以前天天腻歪在一起的人忽然越来越聊不到一块儿，也就渐行渐远了，又何其不在重复着职场上这些套路，只是场景有些不同吧了。
想起资料中曾经看过社会学中流行的一个理论，很有意思，它好象叫邓巴数字，也叫150定律，也就是说，人类允许自己拥有稳定的社交圈人数是148人，约150人，划拉一下，50个同学，50个家人亲威，再有50个朋友，一个这个圈就满了。
想想如果饱和度就是这个数值的话，来来回回的，确实就是这么点人数，少是少了点，但又想随着年龄的增长，各方面条件允许你接近或能纳进这个小圈的人，真的或许就是这个值就可以了。
又或许，人生一场，每个人能又能陪你多久，和你相携着走多远？也无定数，所以也感慨世间其实来来往往皆是过客的道理。
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