在特地环境、特定职位上,观点相左是极其可怕的事情,如果一方不做改变,那就是另一方的敌人,正所谓“道不同不相为谋”。
比如,有人提议说要在6岁以下、75岁以上的人群中试行免费医疗。有人听了哈哈大笑,极尽嘲讽:“你怎不给胎儿、百岁老人实施免费医疗?”言下之意就是这个建议太扯淡!认为提出这样建议的果然是“专家”。
其实,这个建议还是有合理性的。为什么要限定6岁以下、75岁以上呢?自然是财政没有那么多钱,优先保障部分群体,这个用意并不难理解。何况,人家也说了是试行。如果这个计划可行,试行中不断推开,逐渐放宽至10岁以下、70岁以上也不是没有可能,总得循序渐进。
大手一挥全民免费自然是好事,问题是现实财政能力是否能够支撑?相比而言,这倒是个稳妥之策。
可惜,反对者根本不管,他只认定你这办法是扯淡。只要谁说这个建议还有一丝合理性,谁敢支持这项计划,谁就是他的敌人。
这也就能理解了机关上为什么总喜欢提拔听话的,最起码能保证做事的一致性。且不说那“听话”者是不是真听话,在未提拔的当下还是完全听话的。
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