今天晚上,一群同事凑一起吃了顿饭,喝了顿酒,畅谈了一番人生。
聚餐的发起人,是我司的老同志老大哥陈经理,事由是他今天过生日。陈经理,现在不是经理了,但我们仍习惯这样叫他。他今天生日一过,就是56岁了。
正常情况,同事过生日,公司都会给准备一个蛋糕,这是员工福利。团队领导会安排人,提前买好蛋糕,组织好场地,等天黑时一起庆生。戴生日帽,唱生日歌,再吃几口蛋糕,仪式感还是比较足。
陈经理过生日的消息,我们早就知道。早上上班的时候,微信群里就会有推送消息,然后我们都会发微信祝福生日快乐。
单位平时不主张,过生日在外面吃喝。大部分的员工都是外地人,公司希望过生日的仪式是一种正能量的传递,是一种团队氛围的营造。要不然,一到生日时,大家喝的昏天黑地,影响不好,也容易产生事端。
单位人多,平均每个月都有过生日的人。一过生日就出去聚餐,一过生日就外面喝酒,月月如此,肯定不合适。再者,同事之间,关系有疏有近,让谁去,让谁不去,都不太好。
但今天陈经理过生日,邀请我们到外面喝酒,还真有不得不去的理由。因为过几天陈经理就要离开公司了,这即是他的生日酒,也是一餐告别酒。
在职场打拼,见惯了聚散离合,今天他来,明天他去,很平常,也不奇怪。
但陈经理的离开,对我的触动还是比较大。他是公司老员工,在公司打拼了十多年,勤勤恳恳,最后却怅然离场。
年纪大是一方面,毕竟岁数也上来了,很多事情表现的力不从心。还一方面,主要是他喝酒厉害,好好的身体让糟蹋的不轻。
公司没有强行说要他离去,但暗示还是很明显。单位以效益效率为主,不能胜任,不能满足工作要求了,还不如自己体面的离开。
年轻人,尤其在职场打拼的青年,工作和身体都很关键。没有好身体,怎么能干好工作。
老陈的离开,其实也是无奈的选择,再过几年其实就可以安稳的退休了,可实在是形势比人强,公司不养闲人。没有创造价值的能力,就没有职场生存的空间。
也许大家还年轻,但总是在慢慢的变老。也许现在的你活力十足,但你能保证十年后二十年后,还有冲劲?你的精力和体能,是否能支撑你走到职场的终点。
老陈在酒桌上说,喝酒是他喜欢的事情,但也因为喝酒,他误了很多事情。记得有一次,在外面施工的时候,晚上喝酒后,直接导致了痛风,走不动路,可是把在一起的同事吓的不轻。
后来,我们和老陈喝酒时,都很谨慎,不敢劝他喝酒,也不敢让他喝多。
今天过生日,他又要喝酒,说喝完这杯酒,就告别兄弟们了。话语里,有一些凄凉,也很有一些感触。
这是告别的酒,今日一别,不知何年还能相聚。大家举杯祝福,希望他今后能顺顺利利,健健康康。
花有再开日,人无再少年。珍惜彼此的缘分,也更应爱惜自己的身体。
酒少喝一点,烟少抽一点,对自己好一点。
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